Dans cette revue New Vision International, je serai découvrir les détails particuliers relatifs au plan de compensation New Vision International. Ce que leur plan de compensation vous offrons la possibilité que vous aurez besoin pour réussir dans votre entreprise New Vision International?
Comme vous atteindre des niveaux de réussite dans votre nouvelle entreprise Vision International, vous allez commencer à gravir les échelons divers que la Nouvelle Vision offre. Ces rangs sont:
Leader
Producteur
Senior Producer
Directeur
Directeur principal
Directeur national
Exécutif
Senior Executive
Exécutif national
New Vision International dispose de 9 différents flux de revenus que vous aurez l'opportunité de bénéficier de que vous vous développez votre entreprise et atteindre des niveaux de succès. Ces 9 éléments suivants:
1. Les ventes au détail
En tant que membre de l'équipe, vous achetez des produits à prix de gros, et les vendre à vos clients à un prix que vous déterminerez. New Vision vous donne la souplesse nécessaire pour le nom de votre propre prix.
2. Le résultat d'exploitation à la consommation
Vos clients auront une option pour vous inscrire à leur programme de livraison automatique de recevoir un rabais de produit. Pour ces clients, vous recevrez la différence entre le prix de gros et le prix réduit auquel ils achètent les produits.
3. Paiement de premier ordre
Lorsque vous signez personnellement un nouveau membre de l'équipe ou d'un consommateur (client seulement), vous recevrez 50% de la CV (Volume commissionnables) que leur première commande génère. Le deuxième niveau d'inscription de (votre sponsor) recevra 5%. Pour bénéficier de ce bonus, vous devez avoir une commande automatique sur fichier génère 50 QV (volume de qualification).
4. Générateur de Bonus
New Vision International offre Builder Packs qui fournira de nouveaux membres de l'équipe avec les fournitures de bureau nécessaires pour démarrer leur entreprise. Il ya 3 Packs Builder que New Vision offre, et ils vont dans le prix de 299,95 à 999,95 $. Si vous avez réussi à vendre ces paquets à vos nouveaux membres, vous gagnerez un bonus qui dépend de votre rang de qualification et le Pack Builder que vous vendez.
5. Momentum Bonus
New Vision International se réserve de 6% du volume commissionnables pour être placé dans un pool de Momentum Bonus. Vous devez être actif avec 80 QV, une commande automatique de 80 QV, et doit avoir un minimum de 3 personnellement inscrit jambes (personnellement parrainé 3 nouveaux membres, une pour chaque jambe).
Les leaders peuvent gagner jusqu'à 100 $
Les producteurs peuvent gagner jusqu'à 200 $
Les producteurs principal gagner jusqu'à 300 $
Administration gagner jusqu'à 400 $
Directeurs principaux gagner jusqu'à 200 $
Les personnes de rang supérieur ne participent pas à ce bonus.
6. Bonus de redistribution verticale
En tant que débutant, ce bonus vous versera 1% sur les activités que votre organisation génère. Comme vous atteindre des niveaux de réussite, et de commencer à gravir les échelons, ce bonus paiera jusqu'à 40%. Il s'agit d'un bonus très lucratif pour les personnes de rang supérieur avec de très grandes organisations. Vous devez avoir 80 QV, et une commande automatique de 80 QV à participer à ce bonus.
7. Directeur Bonus résiduelle
Ce bonus sera le prix de 2% sur les CV pour tous les groupes Directeur Downline dans votre organisation. Un groupe directeur est chaque individu dans votre organisation qui a atteint le rang de directeur ou plus, vous y compris. Ce bonus sera de distribution va en baisse de 5 générations dans votre entreprise, vous y compris.
8. Piscines Global Bonus
New Vision International se réserve 2% du volume de l'entreprise à travers le monde dans ce bassin de bonus à verser aux directeurs nationaux et au-dessus.
9. Un Prix Temps
Lorsque vous vous qualifiez pour un grade supérieur pendant 2 mois consécutifs, vous recevrez un bonus de temps en fonction du nouveau grade que vous avez atteint.
Nouveaux producteurs gagnent 250 $
Nouveau producteurs principal gagnera 500 $
Les nouveaux administrateurs gagnera 750 $
Nouveaux Réalisateurs principal gagnera 1.000 $
Nouvelle administration nationale gagnera 1.500 $
Les nouveaux cadres gagnera 2.000 $
Nouveaux cadres supérieurs gagnera 2.500 $
Nouveau conseil d'administration national gagnera 5.000 $
À mon avis, le plan de compensation que la Nouvelle Vision International emploie est juste, et offre un grand potentiel comme vous acquérir de nouveaux clients, et de recruter de nouveaux membres de l'équipe pour rejoindre votre entreprise. Votre réussite dépendra de votre capacité à non seulement acquérir de nouveaux clients, mais pour recruter de nouveaux membres de l'équipe, puis de les conduire au succès. Vous devrez prendre en considération les défis de la construction d'une entreprise de méthodes de commercialisation chaud. New Vision International vous invitons à communiquer avec les amis et les proches à faire croître votre entreprise. Cela étant dit, si vous avez un fort désir de bâtir cette entreprise, le plan de compensation New Vision International offre de nombreuses récompenses, et deviendront très lucratives comme vous le succès massif.
cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?New-Vision-International-Review---A-Review-Of-the-New-Vision-Compensation-Plan&id=5057589
jeudi 11 novembre 2010
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