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jeudi 25 novembre 2010

Compétences de leadership efficaces

Examiner la racine du mot «principal» avec soin.

L - Apprendre toutes les informations possibles auprès de grands livres, des séminaires en direct, enregistrements de CD et de l'interaction personnelle avec l'attitude positive d'autres, avant-gardiste des gens qui réussissent.

E - Examinez vos propres pensées intérieures, de croyances, paroles et actions. Êtes-vous permettant ancienne programmation négative pour vous retenir de réaliser tous vos rêves et vos objectifs?

A - d'atteindre tous vos objectifs en se concentrant votre énergie sur la cible. Lorsque vous concentrer sur un objectif et direct à toutes vos activités en faveur de cet objectif une pour aussi longtemps qu'il le faudra pour l'accomplir, votre succès est garanti.

D - Délégué juste assez de responsabilités aux membres de votre équipe ou des adeptes de développer leur potentiel pour atteindre leurs propres objectifs et diriger les autres.

Lorsque vous apprendre, faire une complète autonomie interne, l'examen, et se concentrer sur la réalisation de tous vos objectifs, vous avez maintenant un chemin d'accès en place pour guider les autres pour dupliquer vous êtes réalisations. Vous ne pouvez pas guider quelqu'un d'autre pour accomplir des choses que vous n'avez pas atteint. Il est le manque de crédibilité quand vous dites aux autres comment faire quelque chose que vous n'avez jamais fait. Il n'y a jamais d'une longue lignée de demander l'avis de la personne en bas de l'échelle du succès.

Première atteindre les objectifs et fournir le système pour les autres de reproduire vos résultats. Le vieil adage du "it faux jusqu'à ce que vous le rendre" n'a tout simplement pas crédible. Vous vous demandez, ce qu'il faut faire jusqu'à ce que vous avez prouvé les résultats de votre propre. Edify votre patron ou votre superviseur ou votre entraîneur et mentor. Point à leur succès jusqu'à ce que vous avez du succès de votre propre. Toujours, toujours honnête. Ne pas prétendre avoir des résultats positifs jusqu'à ce que vous faites.

Apprenez à célébrer chaque petite victoire. Enregistrez chaque petite victoire dans un journal et de célébrer chacun. Ces réalisations petits se développe en plus des réalisations. Votre expérience d'apprentissage et de croissance sera effectivement vous aider à un leadership efficace. Les gens portent sur vous et vos défis à mesure qu'ils progressent dans leurs propres défis.
Être honnête au sujet de votre voyage leadership ajoute également à votre crédibilité. Aucun d'entre nous a commencé au sommet. Lisez nos histoires, nous face à des défis et de revers ainsi que les victoires sur le chemin de leadership personnel.

Je ne crois pas qu'il y est ou a jamais été un leader efficace qui n'a pas «payé sa cotisation." Chacun de nous a examiné nous-mêmes et nos pensées leadership de nombreuses fois. Nous avons examiné et réexaminé nos styles de leadership. Nous avons évalué notre leadership personnel et nos compétences en leadership à plusieurs reprises. Nous avons fait des ajustements et ajusté les réglages.

Ce n'est qu'après avoir marcher sur le chemin que nous avons pu nous-mêmes à quelqu'un d'autre directement par le même système pour atteindre leur propre réussite personnelle. Nous avons d'abord fait le voyage à travers le champ de mines succès, alors nous étions qualifiés pour guider les autres par ce champ de mines à leur réussite personnelle.

Même maintenant, après qu'ils ont atteint leurs objectifs, un leadership efficace exige un processus constant d'adaptation aux innovations modernes. Business, le succès, ni la direction tient toujours. Chacun reste une cible mouvante. Afin de bien déléguer ces compétences et techniques, nous devons continuer à se concentrer et garder nos propres compétences en leadership forte.

Apprendre, examiner, d'atteindre et de délégué. Vous devez suivre chaque étape en vue, puis répéter le cycle. Le leadership est en constante évolution et le meilleur et le plus efficace jamais prendre dirigeants eux-mêmes ou leurs partisans pour acquis. compétences en leadership efficace sont un bien précieux. les déléguer à d'autres et le monde sera d'améliorer constamment. Un leadership efficace est un privilège, un honneur et une responsabilité.

Je prends mon leadership, le coaching et le mentorat au sérieux. Venez me rendre visite à Elaine4Success.com. Permettez-moi de vous aider à naviguer le champ de mines de la réussite et le leadership.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Effective-Leadership-Skills&id=3188352

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