Obtenir le meilleur parti de vos offres d'emploi en ligne

Vous achetez une offre d'emploi en ligne. Passez votre annonce et d'attendre. Malheureusement, vous avez peu ou pas de réponses. Qu'est-il arrivé? L'ancien poste et la méthode de prier ne fonctionne plus. Afin d'obtenir les meilleurs candidats pour afficher votre annonce et lui sont applicables, vous devez fournir des renseignements concluants qui inciteront candidat à lire votre annonce et lui sont applicables. Voici quelques conseils sur la façon de profiter au maximum de vos offres d'emploi Internet.

Inclure des critères clés, notamment: l'emplacement, le salaire, la qualité et la stabilité de la société, la culture d'entreprise, environnement de travail, et le calendrier / heures. offres d'emploi architecte dans l'ordre dans lequel les chercheurs d'emploi / candidats lu une offre d'emploi: nom de l'entreprise (logo / image), le titre du poste, des renseignements sommaires, les exigences, les qualifications, les avantages, et sur l'entreprise.

Éliminer les obstacles potentiels que les demandeurs d'emploi / candidats disent être leurs plus grandes frustrations: les descriptions de travail vagues, les exigences gonflés ou tout simplement le coller dans une description de travail internes et l'omission d'informations essentielles dans le travail posté. Inclure l'étendue des facteurs que les chercheurs d'emploi / candidats jugera importants: de l'indemnisation et l'emplacement, à la conciliation travail-vie.

Lors de la publication des titres d'emploi, de profiter des mots-clés fréquemment utilisés. Ayant les bons mots clés vous aidera à trouver des candidats qui conviennent le mieux pour votre travail.

- Commencez par lieu de travail et catégorie d'emploi. Utilisez des mots clés pertinents dans votre offre d'emploi.

- Voici un exemple de certains des 20 premiers mots-clés les plus populaires de soins infirmiers: infirmières; LVN; LPN; gestion; de l'AIIC; travail social; médical; adjoint; RN; Phlebotomist; soins infirmiers, recherche, santé, psychologie; à temps partiel, de la Santé ; infirmière; infirmière coordonnatrice, gestionnaire de cas; Manager.

- Considérer que la majorité des infirmiers demandeurs d'emploi ont créé un agent de recherche d'emploi dans la dernière année et qui reçoivent des alertes d'emploi par courriel au moins une fois par semaine.

- Logique booléenne, la langue que nous utilisons pour parler de nos ordinateurs, est une série de commandes qui combinent des mots-clés dans les phrases significatives pour les moteurs de recherche. Ne soyez pas découragé si un CV n'a pas été mis à jour récemment, d'envoyer un e-mail au candidat pour évaluer l'intérêt.

- Un CV confidentiel permet Chercheurs d'emploi à la liste de leurs CV en ligne, tout en empêchant un recruteur de voir des informations personnelles identifiables, telles que nom, adresse email, etc

- Beaucoup de "passive" des candidats ont un emploi mais sont ouverts à la perspective d'autres possibilités. Pour cette raison, les candidats à la reprise confidentielles sont parfois la cible idéale. Les conditions de travail qui sont considérés comme les plus importantes pour les soins infirmiers demandeurs d'emploi sont les suivants: avantages pour l'environnement de travail, salaire, horaire de travail, les primes et les soulève, le ratio infirmière-patient, des congés payés (PTO), réputation de l'entreprise, et de la santé.

- Autres avantages populaires: environnement de travail agréable, un salaire concurrentiel, horaire de travail souhaitable, et le potentiel des primes et des relances.

- A l'inverse, un environnement de travail négatif a: programme pas de récompense / reconnaissance, limitée / pas de potentiel pour la promotion et de rémunération inférieur à la concurrence. Autre très remarqué raisons de l'attrition comprennent: trop lourd d'une charge de travail, et ayant un horaire qui ne fonctionne pas avec la vie chez soi.

- Il est impératif que les entreprises effectuer une vérification diligente sur leurs concurrents afin de s'assurer que ses offres sont à la hauteur, et que les employeurs s'assurer que les employés sont conscients des avantages offerts.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Getting-the-Most-From-Your-Online-Job-Postings&id=2572171