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mercredi 26 janvier 2011

L'affichage d'un CV aux conseils d'emploi en ligne

La première étape pour obtenir un poste par l'intermédiaire d'un conseil d'emploi en ligne est la rédaction d'un CV professionnel qui se démarque de vos pairs et ne comprennent pas les gaffes majeures. Bien que la plupart des candidats le savent, beaucoup n'ont toujours pas écrire et publier un résumé qui est erreur libre. Voici dix fautes pour éviter d'.

Bad grammaire et les fautes d'orthographe - correcteur orthographique est inéluctable, mais beaucoup de candidats oublient de le faire ou d'ignorer l'importance d'utiliser un correcteur orthographique. Pour les questions grammaticales, ont 2-3 personnes lu votre curriculum vitae et la critiquer.

Mise en forme - cette erreur relève de la «cela va de soi," mais beaucoup de gens oublient d'utiliser la même police dans leurs titres, en-têtes de section et corps même de la reprendre, ce qui rend pour une reprise bâclée. Vérifiez soigneusement votre mise en avant de télécharger votre curriculum vitae à un babillard d'emploi en ligne.

Best Foot Forward - ne cachez pas votre succès; voir un gestionnaire de location comment vous avez réussi dans les emplois précédents et ce que vous avez accompli - être précis quand et où vous pouvez avec des jalons réels que vous avez réalisé dans votre carrière.

Trop bavardes - être concis et pertinents lorsque les informations de transport, en tant que gestionnaire d'embauche ne voudront pas à parcourir beaucoup de détails.

Lacunes dans les dates ou trompeuse de l'information - s'assurer que toutes les informations dans votre CV sont exactes et si vous vous êtes absenté du travail pour quelque raison que les gens sachent.

Aucun mot-clé Focus - de nombreux conseils d'emploi en ligne utilisent la technologie de retour fin qui permet à un gestionnaire de location de déployer une recherche automatique pour un candidat à un poste. Assurez-vous d'inclure des mots clés dans le corps de votre CV qui correspondent à la position que vous recherchez.

Des renseignements personnels - dans la plupart des cas vous ne devez pas inclure de renseignements personnels tels que l'âge, la race, le sexe, l'état matrimonial, etc

Défaut de pertinence de l'information - vous n'avez pas besoin de revenir à votre premier emploi de l'école secondaire ou un collège si elle est pertinente à la position que vous recherchez. Si elle n'est pas pertinente, puis laisser en dehors de votre CV - vous voudrez peut-être de toucher à ce sujet au cours du processus d'entrevue.

Information sur les personnes - on pourrait croire la plupart des gens ne manquent jamais, mais certains le font. Assurez-vous que vous avez toutes les informations de contact figuré en bonne place dans votre CV, en mettant l'accent sur le numérique et le téléphone bien sûr.

Social Networking messages - les employeurs de plus en plus faire des recherches sur les sites web de réseautage social pour faire des recherches préliminaires de fond sur un candidat. Méfiez-vous si vous publiez beaucoup de ces sites sont vos messages d'information existants, qui peuvent s'asseoir sur un serveur depuis des années pour tous à vue.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Posting-a-Resume-to-Online-Job-Boards&id=1304709

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