La promotion du bénévolat dans les établissements du patrimoine à but non lucratif-culturel

L'une des principales préoccupations des institutions à but non lucratif est de localiser de petites soutien nécessaire pour les projets. limitée du personnel et le financement peut garder à but non lucratif de la réalisation des objectifs. établissements du patrimoine culturel comme les musées les bibliothèques et les archives doivent souvent compter sur des bénévoles pour tenir un établissement en cours d'exécution et la réalisation des objectifs.

Comment faire pour attirer des bénévoles

• Travailler en collaboration avec les référentiels zone à développer l'intérêt communautaire à ce que votre organisation ne
• Définir votre rôle dans la communauté et de préparer de façon succincte et dynamique verbaliser pourquoi votre travail est important
• Enquête sur la communauté pour déterminer ce qu'ils pensent de votre organisation - Déterminer s'il est
nécessaire pour vous de changer la perception communautaire de votre travail
• Remue-méninges une liste de projets qui peuvent être accomplies avec des bénévoles - travail pour aider à recruter des
tâches spécifiques et à établir des comités pour atteindre des objectifs précis
• Demandez à chaque bénévole de recruter deux nouveaux bénévoles - Ne négligez pas d'aborder quelqu'un parce qu'il a offert une assistance ou a refusé de l'aider dans le passé - encourager les entreprises à soutenir vos objectifs
• Utilisez trois types d'approches marketing: 1. Le contact personnel - membres, les amis de courant
bénévoles, des connaissances, 2 parents du personnel. Le marketing ciblé - flyers, e-mail, listes de diffusion, 3 campagnes d'appels téléphoniques. Le marketing de masse - avis dans les journaux, la radio, spots télévisés, la page web
• Par la sensibilisation, de démontrer que vous êtes organisé, sérieux et passionné par ce que vous faites. Regardez la communauté et ceux qui utilisent les services de votre organisation en tant que partenaires et de leur donner un intérêt dans votre réussite

Comment faire pour garder les bénévoles

Les bénévoles peuvent être des travailleurs qualifiés à la recherche d'une occasion contester ou de personnes à la recherche d'une chance de servir, une occasion d'apprentissage, ou un endroit qui leur offre un sentiment de communauté. Bien que chaque organisation cherche des bénévoles pour faire avancer ses propres objectifs, les besoins et les désirs de chaque participant doit être pris en compte pour un programme de bénévolat pour réussir. Frustré bénévoles qui estiment que leur tâche est trop difficile ou que si elles ne sont pas un élément précieux de l'organisation ne restera pas engagée à votre institution.

Préparer des bénévoles en créant une liste de projets, fournissant un espace de travail propre, et assurer une formation et une supervision appropriées. Faire bénévoles se sentent les bienvenus et que si elles ont un intérêt dans l'organisation. Permettez-leur de participer au processus de décision quant à leur rôle. Créer un organigramme qui comprend des bénévoles et explique comment il est important pour eux d'atteindre leurs objectifs pour la poursuite du succès de l'organisation. Créer un plan pour les bénévoles en énumérant les types de tâches à accomplir, ce que l'expérience et de formation est nécessaire pour accomplir des tâches spécifiques, et de créer des objectifs spécifiques réalisables pour chaque volontaire.

Montrez de l'intérêt dans le travail de vos bénévoles. Donnez-leur espace de travail grâce à un projet dans leur propre chemin sans trop d'ingérence. Demandez-leur des conseils et des avis sur des questions d'importance et de les tenir informés des développements. En tant que superviseur, restent optimistes quant à l'organisation et tout ce qu'elle accomplit. Ne vous focalisez pas sur les négatifs.

Continuellement montrer votre appréciation pour les bénévoles. Même les organisations avec des fonds limités peuvent le faire. Assurez-vous de bénévoles des éloges pour un travail bien fait. Tenir une partie satisfaction. Si vous n'avez pas de fonds pour un bash fantaisie, organiser une soirée repas-partage par une belle journée sur la pelouse. Créer des certificats d'appréciation sur un ordinateur. Dites-classes qui vous rendent visite sur la façon dont les bénévoles aider à garder votre organisation en cours d'exécution. Demandez aux élèves de créer des images montrant leurs remerciements aux bénévoles.

Soyez patient avec votre programme de bénévolat et de lui donner une chance de grandir. bénévoles Heureux attirer plus de bénévoles et vous permettra de bâtir une institution plus efficace.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Promoting-Volunteerism-in-Non-Profit-Cultural-Heritage-Institutions&id=4736402