Bénéfices non et le risque d'exploitation par le travail

Il ya eu plusieurs rapports de recherche et même des articles dans le New York Times sur la façon organismes sans but lucratif par inadvertance exploiter le travail. Certaines de ces personnes sont exploitées sont les bénévoles, et certains sont des employés très mal payés. Beaucoup de gens travaillent pour de bas salaires ou à titre gratuit parce qu'ils croient en la cause dans laquelle le particulier fait à but non lucratif. Pourtant, il n'ya aucune excuse pour l'exploitation des employés ou du travail.

Dans certains cas, le «travail et les employés" sont invités à travailler le plus longtemps, et ils ne sont pas toujours payés pour ces heures supplémentaires qui ils travaillent, ils travaillent souvent sans pause ou dans des conditions illégales selon les règles de l'OSHA. Certains refuges pour sans payer les gens sans-abri de faire des petits boulots afin de leur donner un peu d'argent, mais ils ne paient pas leur salaire minimum, ils ne sont pas couverts par une maquette du travailleur, et ils sont utilisés d'une manière qu'une entreprise normale aurait jamais y être autorisés.

Beaucoup de groupes qui aident à réajuster ex-détenus à la vie publique après être sorti de prison aussi exploiter le travail. centres de réadaptation à but non lucratif sont souvent impliqués dans ces types d'efforts de travail de la main-d'oeuvre des heures supplémentaires sans paiement. Parfois, ces groupes sans but lucratif partagé l'argent avec une entreprise, et de fournir du travail à eux, utiliser l'argent pour compenser les coûts du budget de leur organisation à but non lucratif.

L'entreprise se rend compte que ces gens seront de bons employés et ils ne peuvent pas cesser de fumer ou elles risquent leur situation actuelle soit d'avoir un lit dans un refuge pour sans-abri ou risquent de retourner en prison pour ne pas avoir un emploi.

Avant la retraite, j'ai été dans une industrie de lavage et je l'ai noté certains de nos concurrents avaient embauché libérés conditionnels et ils sérieusement à exploiter cette main-d'oeuvre pour faire des profits excessifs, sans avoir à payer des coûts normaux liés aux employés. Au début, je pensais que c'était une bonne idée qu'ils ont donner des emplois aux gens qu'ils ne pouvaient pas trouver un emploi dans le marché du travail normal, mais comme je l'ai appris davantage sur la façon dont ils vaquaient à leurs affaires, j'ai été choqué que tout le monde ferme les yeux à l'exploitation évidente.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Non-Profits-and-the-Risk-of-Labor-Exploitation&id=2549165