Cherchez-vous un emploi dans les ressources humaines mais vous venez de terminer vos études? Suivez ces conseils!

Alors, vous venez de diplôme, vous avez maintenant un diplôme dans vos mains qui reconnaît que vous avez complété tous vos crédits avec succès et que vous êtes prêt pour ce qui s'en vient pour vous.

Maintenant que vous avez du temps dans vos mains, vous vous attendez à trouver un emploi, envoyer des CV, obtenir des entrevues et ensuite se faire embaucher quelque part. Si vous lisez cet article, vous envisagez un emploi dans les ressources humaines.

Trouver un emploi (n'importe quel emploi) n'est jamais facile, et c'est encore pire pour les nouveaux diplômés. Vous trouverez sans doute que, grâce à la récession économique, pas assez d'emplois ont été créés et dont vous avez besoin de concourir pour un poste d'entrée de gamme avec de nombreux autres jeunes professionnels.

Ressources Humaines jobs ont tendance à être très dynamique, avec beaucoup d'options professionnelles et des opportunités, mais la récession économique a affecté la région aussi, il n'est donc pas une exception.

Voici quelques idées qui peuvent vous aider à trouver un emploi dans les ressources humaines:

1) Avant d'envoyer votre curriculum vitae;

- Vérifiez votre curriculum vitae et le mettre à jour avant de l'envoyer. Assurez-vous qu'il est mis à jour et propre.

- Même si vous n'avez pas d'expérience préalable en RH, des exemples qui montrent vos points forts. Par exemple, si vous étiez un entraîneur de football junior, vous pourriez présenter cela comme une preuve que vous possédez des compétences en leadership et savoir gérer une équipe.

2) Avant l'entrevue:

- Si l'on appelle pour fixer une entrevue, faire une recherche sur la société, y compris sa mission, la philosophie et l'histoire. L'intervieweur pouvait se demander si vous connaissez l'entreprise, et si vous n'avez pas, ils pensent probablement que vous n'avez pas de se préoccuper du travail.

Si possible faire des recherches sur la position spécifique, ainsi, de cette façon, vous serez en mesure d'adapter vos réponses aux exigences de l'emploi.

Pensez aux questions qu'ils pourraient poser et structurer vos réponses. Si vous n'avez pas la moindre idée sur les questions possibles, il ya quelques articles intéressants sur les questions les plus fréquentes en ligne.

3) Au cours de l'entrevue:

- Soyez calme. Cela pourrait être une situation stressante pour vous, mais si vous le montrer trop, l'intervieweur pouvait penser que vous n'avez pas gérer le stress très bien.

- Soyez honnête. Même si vous pensez que l'intervieweur aimerions avoir une réponse différente, s'en tenir à la vérité. Si vous mentez, ils pourraient quand même avis.

- Vous devriez être prêt à poser une ou deux questions qui sont pertinentes pour le poste ou les fonctions. Cela montre que vous êtes intéressé par le poste.

- Demandez à l'intervieweur quelle est la prochaine dans le processus de recrutement et les dates.

4) Après l'entrevue;

- Envoyer une lettre de remerciement ou e-mail.

- Si vous n'avez pas entendu parler d'eux dans deux ou trois jours, en contact avec eux. Soyez poli.

- Si, quelques jours après, vous n'avez toujours pas reçu de réponse de leur part, vous devriez probablement supposer qu'ils n'étaient pas intéressés. Ils pourraient toujours appeler, mais il est probablement mieux si vous supposez qu'ils ne seront pas.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Are-You-Looking-For-a-Job-in-HR-But-You-Just-Graduated?-Follow-These-Tips!&id=4749126