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lundi 1 novembre 2010

Succès ciblées de recherche d'emploi

Dans une discussion récente avec un éminent directeur des ressources humaines, l'observation a été faite, "C'est vraiment décourageant de voir combien de candidats ne savent pas comment communiquer efficacement sur eux-mêmes d'une manière verbale. Tweet sur eux-mêmes ... ils peuvent le faire, mais pas verbaliser sur les facteurs critiques que l'intervieweur doit entendre parler dans une interview. "

Nous vivons dans les temps changent. L'afflux de communications au moyen de dispositifs à main a créé une société qui a appris à communiquer à travers les abréviations, et non pas la grammaire à l'ancienne nous appelons encore un anglais correct.

Le marché de l'emploi a été fortement impacté par ceux qui ont perdu l'art de communiquer sur eux-mêmes dans «l'ancienne» en anglais. Aujourd'hui, il n'est pas rare d'entendre des Directeurs des Ressources Humaines se plaignent de recevoir un courriel CV en pièce jointe à une lettre d'accompagnement qui a été entièrement écrit en lettres minuscules, sans points, virgules, ou des balles. La question immédiate est demandé, "Comment une personne avec une telle mauvaise techniques de présentation personnelle, un présentateur efficace de notre entreprise?"

Il ya plusieurs facteurs clés d'un demandeur d'emploi veut garder à l'esprit pour le marché du travail d'aujourd'hui.

1. Construire une lettre de motivation efficace qui est apparence professionnelle. Démontrer, par votre lettre de motivation, comment l'avenir de la correspondance d'affaires vous semble l'en-tête de votre interlocuteur.
2. Apprenez comment efficacement vous décrire en deux ou trois phrases. Short, croquante, clairement définissable peines. Cette description doit contenir de 6 à 8 mots-clés descriptifs qui aident un intervieweur cristalliser une image de qui vous êtes dans leur esprit.
3. Ne pas marcher dans une interview avoir mémorisé un discours. Encore une fois, mettre l'accent sur une courte liste de mots-clés qui vous décrit le mieux en tant que personne, décrire votre expérience de travail, et annoncer où vous allez dans le futur. mots-clés claire et concise, ancrée dans votre esprit, vous permettra de répondre plus efficacement aux "pied levé" questions.
4. Enfin, pensez à vous-même comme un produit commercialisable et en entrant dans une interview accepter le fait que votre seul but est d'être là pour vous vendre.

marché du travail d'aujourd'hui est très concurrentiel. Il n'est pas rare dans certaines régions d'entendre d'un ratio des offres d'emploi disponibles à chercher activement les travailleurs étant de l'ordre de 1:10. Votre recherche d'emploi nécessite de prendre le temps avance et l'évaluation de chaque élément de votre présentation, de la façon dont vous vous présentez sur le papier (CV et lettre de motivation); à la façon dont vous vous habillez pour une entrevue (habillé pour se fondre dans l'environnement de travail vous faites une demande pour); à la façon dont vous ne sentez pas (savon de la douche et le déodorant à usage non-parfumées, parfums d'éviter et de lotions après-rasage comme beaucoup de gens sont sensibles à ces produits), et enfin à la façon dont vous parlez vous-même (pas connaître votre professionnel de la vente- pas votre «tranche et dés gadget" argumentaire de vente).

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Targeted-Job-Search-Success&id=4851289

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