Stratégies de ressources humaines pour les travailleurs bénévoles non rémunérés,

En dépit de ce que vous pensez des professionnels des ressources humaines sont nécessaires dans les groupes à but non lucratif pour faire face à des bénévoles ou des employés à temps partiel des groupes à but non lucratif presque autant qu'ils sont nécessaires dans les moyennes et grandes entreprises. groupes à but non lucratif doit avoir une poignée sur leur effectif afin de servir leur énoncé de mission. Sans pouvoir du peuple à but non lucratif sont morts sur leurs pieds et ne peut aider personne, ou toute autre cause, beaucoup moins eux-mêmes.

Ensuite, il ya des problèmes avec les employés salariés et des employés non-payés, qui se classe qui, qui est le patron et qui est le plus important? Si les bénévoles se sentent offensés ou se rendent compte qu'ils font plus de travail que n'importe qui d'autre alors que le personnel payé ou partiellement payé personnel à temps partiel ne peu ou pas de vrai travail, il y aura des problèmes et une fois que les problèmes commencent, ils s'aggravent au fil du temps et magnifier .

Les bénévoles doivent se présenter au travail à temps comme ils l'ont promis et ils doivent être traités avec le même respect que les employés rémunérés. bénévoles à but non lucratif sont soumises à une protection en vertu de la loi dans de nombreux cas autant que les salariés. mauvais traitements, le droit de savoir, les règles de discrimination et le harcèlement sexuel et les lois qui s'appliquent à des volontaires aussi.

Beaucoup d'un groupe à but non lucratif a été poursuivi pour 100s de milliers de dollars pour avoir enfreint ces règles et il incombe au directeur des ressources humaines pour assurer l'équité en milieu de travail. Tout simplement parce que vous avez ou de travailler dans un groupe à but non lucratif ne soyez pas si naïf de croire que vous êtes en quelque sorte va être capable de fonctionner sous le radar et ne pas suivre la lettre et l'esprit de la loi. S'il vous plaît pensez à ce sujet.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Human-Resource-Strategies-For-Non-Paid-Volunteer-Workers&id=1554046