Quand Elliot Spitzer mettre ses sites sur Hank Greenberg d'AIG il ya quelques années, il a tenté de punir l'entreprise pour travailler dans l'industrie pour obtenir des compagnies d'assurance à défaut de se spécialiser dans les régions qu'ils connaissaient le mieux les comprendre et. Les anciens procureurs généraux et, éventuellement, le gouverneur a appelé à Anti-Trust violations et forcé Hank Greenberg de la société.
Ensuite, AIG engagé une nouvelle équipe, cette équipe a continué pour faire de très mauvais choix et des offres assuré pour les banques d'investissement et est devenu un catalyseur pour une grande partie de la manipulation. Un consultant en ressources humaines a dit le mieux quand il a écrit un article pour des ressources humaines en ligne exécutif où il demande ce qu'il ya des «leçons d'une heure à partir de banque d'investissement?" Il poursuit en déclarant:
gestion extraordinairement cynique et incompétent, combinés avec des récompenses énormes pour la réussite et des incitations pour cacher l'échec, sont quelques-unes des attitudes typiques exposés par les institutions financières, dont beaucoup ont été l'effondrement. Les responsables RH doivent comprendre la dynamique de ces effondrements, afin d'éviter un tel destin dans leurs propres organisations. "
On peut se demander que si les directeurs des ressources humaines faire leur travail à l'extrême et ne sont pas plus montés par les cadres d'embauche de leurs amis, si à l'avenir ceux qui manquent d'intégrité ne peut jamais se faire embaucher en premier lieu. En effet, je vous garantis Hank Greenberg qui a construit AIG dans le géant qu'il est aujourd'hui, n'aurait jamais permis à l'entreprise pour sauvegarder ces transactions faibles. Mais avec Hank Greenberg et les cadres des nouveaux, nul ne devrait être surpris par le résultat final.
cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Investment-Banking,-Wall-Street-Meltdown-and-Human-Resource-Directors-Responsibility&id=1520383
dimanche 24 octobre 2010
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