Questions de ressources humaines - Grippe porcine Considéré

Le buzz qui traversent la communauté des ressources humaines comme une pandémie est ce qu'il faut faire dans le cas d'une grande grippe H5N1 aviaire ou H1N1 Swine / Bird / grippe humaine épidémie qui va hyperbolique. Et même si elle n'atteint pas le niveau de l'OMS Organisation mondiale de la santé de 6, il doit être mis en place des protocoles pour protéger le marché du travail. Cela signifie que les manuels de l'employé doit être mis à jour, plus de formation doit être en place, et un plan d'action précis doit être prêt à exécuter immédiatement, sinon plus tôt.

À Mexico, des organismes gouvernementaux dit à ceux qui se sentaient malades à rester à la maison, le lendemain, ils ont fermé de nombreux bureaux, quelques jours plus tard, ils distribuaient des masques et des entreprises ont commencé à faire la même chose. Encore 200 personnes sont mortes, qui, dans l'ordre des choses n'est pas que de nombreux sachant qu'il ya 150 millions de personnes au Mexique et 20 millions en seule ville de Mexico. Pourtant, une action rapide est ce qui sauve des vies. Un étudiant pourrait apporter de la grippe porcine dans une école et tous les enfants reçoivent, ou un bon pourcentage d'entre eux, et ils prennent à la maison pour leur famille aussi.

La même chose peut arriver au travail, et il appartient à la ressource humaine personnelle d'avoir une bonne compréhension et une stratégie compétente pour régler ce problème, qui peut inclure l'arrêt des divisions de la société selon les besoins. Votre entreprise peut gérer un tel ralentissement, comme elle ressemblerait à une grève massive si vous ne fermez les portes. Et si vous avez fait, combien de temps pouvez-vous le faire et rester en affaires? D'accord, je suis heureux d'avoir obtenu votre attention sur cette question donc s'il vous plaît examiner cette question.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Human-Resources-Issues---Swine-Flu-Considered&id=2339812