Premier atterrissage ou suivant votre emploi des ressources humaines - 15 Conseils

Premier atterrissage ou Suivant votre offre d'emploi des ressources humaines - 15 Conseils

Que vous soyez un étudiant en deuxième année dans un programme de premier cycle, diplôme avec votre célibataires ou au début de votre diplôme de maîtrise, de penser à votre premier emploi dans les ressources humaines est sans doute dans votre esprit. Étant donné l'état actuel de marché de l'emploi de ce pays et de l'économie, de trouver votre premier emploi ou suivant est sans doute dans votre esprit encore plus ces jours-ci. Les bonnes nouvelles sont que le marché de l'emploi et l'économie se tournent autour et un récent rapport de l'emploi dans les projets RH de croître de 13% au cours des 10 prochaines années. En fait, la même enquête a noté un gestionnaire des ressources humaines comme le meilleur emploi 20 50 si l'on considère des facteurs tels que la rémunération, la sécurité d'emploi, les avantages pour la société, niveau de stress, le taux de croissance de l'emploi et la satisfaction globale.

Comme je l'ai réfléchi sur les commentaires que j'ai reçus de premier cycle et aux professionnels des RH qui sont dans les premiers stades de leur carrière sur la façon dont il est difficile d'obtenir un poste de débutant, j'ai voulu transmettre quelques conseils pratiques.

Conseils pour ceux qui poursuivent actuellement leurs études de premier cycle:

1. Utilisez votre centre de carrière, ils sont là pour une raison
2. Assister à des foires de recrutement et de carrière des ateliers parrainés par l'école
3. Rechercher des stages et des coopératives en matière de RH. Si ce n'est pas RH, trouver des stages d'une entreprise liée ou co-op et d'indiquer votre désir de travailler sur des projets RH si possible.
4. Le travail dans le centre de carrière sur votre campus. Si elles n'ont pas une position d'ouverture, de votre temps pour être exposés à des processus de recrutement.
5. Inscrivez-vous auprès des agences de dotation (remarqué l'agence est au pluriel, parce que les entreprises utilisent différentes agences différentes) pour les emplois à temps partiel
6. Complète des entrevues d'information avec les dirigeants des ressources humaines à des entreprises ciblées (vous pouvez même le faire dans le cadre d'un projet de classe / papier et de gagner de crédit)
7. Joignez-vous à un chapitre étudiant de SHRM RH ou d'autres organisations professionnelles
8. Assistez à des séminaires régionaux ou nationaux et des conférences pour l'exposition supplémentaires sur le terrain et au réseau.
9. Utiliser les médias sociaux (Twitter, LinkedIn, Facebook, etc)

Conseils pour ceux qui ont récemment obtenu leur diplôme ou diplôme bientôt:

1. Toutes ces réponses
2. Engager un mentor pour obtenir des conseils et la direction (SHRM a un programme de mentorat virtuel gratuit)
3. S'inscrire aux alertes d'emplois au sein des conseils nationaux (c.-à-Monster, CareerBuilder, en effet), RH / OD conseils de carrière association (SHRM, PIHRA, IHRIM, ASTD, ODNetwork, etc) et les conseils de niche tels que (www.EntryHR.com)
4. Volontaire pour une position de leadership sur l'un des bord de l'organisation professionnelle des administrateurs (car il est tout aussi important qui vous connaît comme il est qui vous savez)
5. Engagez votre réseau et de leur faire savoir ce que vous recherchez.
6. Envisager de commencer votre carrière dans un cabinet de conseil Mercer comme, Aon, Deloitte
7. Recherche et s'appliquent à des programmes de développement des ressources humaines / Programmes leadership en ressources humaines (obtenir gratuitement ebook télécharger les programmes de développement des ressources humaines par courriel à l'information de contact ci-dessous).

Meilleurs voeux pour votre carrière. J'espère que cet article vous a fourni des idées utiles et pratiques que vous pouvez commencer à mettre en œuvre aujourd'hui, ainsi que l'utilisation tout au long de votre carrière.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Landing-Your-First-Or-Next-Human-Resources-Job---15-Tips&id=3317204