Perturbation des activités des ressources humaines à AIG

Chaque bonne compagnie sait que si vous voulez une équipe à travailler ensemble, vous devez les motiver et de mettre sur les événements des ressources humaines. Ils doivent apprendre à se connaître les uns les autres sur le plan personnel. C'est bon pour la société et de son efficacité et les profits.

Cependant, maintenant même des divisions d'AIG qui ont toujours été profitables et sont encore aujourd'hui, ont peur d'avoir de telles réunions et les événements des ressources humaines, car si elles ne les paparazzi se montre et suit à travers le chef de la direction de cette division essayer d'obtenir une photo de lui titulaire d'un cocktail.

Tout cela à un moment où AIG fois marque stellaire a été la drogue dans la boue par les médias de masse, de sorte qu'ils n'ont pas d'autre choix que d'annuler leur équipe de travail événements, et chaque année en cours des séminaires de formation, de crainte de mauvaises relations publiques ou de l'objet de harcèlement par certains journaliste essaie d'être le prochain lauréat du prix Pulitzer. C'est un peu fou et vous montre la folie de tout cela.

Directeurs des Ressources Humaines pris dans un tel cauchemar de relations publiques doit penser rapidement et parfois il ne vaut pas le risque. Après tout, si la télévision rend tout le monde qui était à la formation continue des séminaires tenus regardent comme ils sont en quelque sorte avoir fraudé le public, alors il ne l'opposé de l'esprit d'équipe et de nuit au moral des employés et des vedettes qui ont gagné une place lors de l'événement, et méritent d'être récompensés par leurs pairs et reçoivent leur bien méritée et bravo trop. S'il vous plaît envisager de tout cela.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Disruption-of-Human-Resource-Events-at-AIG&id=2298611