Défi des ressources humaines - vindicatif et violent Ancien employés licenciés

Pendant les périodes de récessions économiques départements des ressources humaines sont invités à réduire les employés, ce qui signifie qu'ils ont à mettre à pied, parfois des milliers de bons honnêtes gens qui travaillent dur, et certains des employés pas très bon aussi. Ceci nous amène à un énorme dilemme, par exemple, nous savons que la fusillade en milieu de travail bien que très rares sont beaucoup plus fréquentes quand un travailleur mécontent est déclenché.

Ceux qui ont des problèmes de stabilité émotionnelle ou psychologiques, pourrait revenir chargés de l'ours avec des armes et tirer sur les autres employés, la gestion, et aller sur un saccage. Ce n'est pas seulement un désastre complet pour les vies brisées qui sont laissés sans proches, mais il devient un énorme cauchemar de relations publiques pour la société.

Demandez à une personne des ressources humaines si cela les inquiète et ils vous diront. En outre beaucoup d'entre eux à rester éveillé pendant la nuit et font des cauchemars personnels de leurs propres quand ils sont forcés de couper la main-d'œuvre. Certains ne le supportent pas et quittez. Il n'est pas facile de dire à quelqu'un qu'ils ont perdu leur emploi, mais il ya une bonne et une mauvaise façon de casser les nouvelles doucement.

Ce que nous avons vu récemment, c'est non seulement il ya une crainte d'un acte de violence, mais de nombreux employés mis à pied obtenir en ligne et des ordures réputation de l'entreprise, constituent des rumeurs, et blessé le prix des actions. Pire encore, pour stimuler le prix des actions back up, l'entreprise est obligée de réduire les coûts encore plus pour augmenter les profits ainsi, doit faire une autre ronde de mises à pied, donc, un cercle vicieux de la colère en découle. S'il vous plaît envisager de tout cela parce que les ressources humaines et de licencier des travailleurs est une affaire très sérieuse.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Human-Resource-Challenge---Vindictive-and-Violent-Former-Fired-Employees&id=2296936