Gestion des ressources humaines - Tout sur la GRH

Gestion des ressources humaines (GRH) est la branche de gestion qui s'occupe de la gestion des ressources les plus vitales de l'organisation - les personnes qui, individuellement et collectivement, contribuent à la croissance de l'organisation et le développement. Plus tôt dénommé «gestion du personnel", GRH traite essentiellement de la dotation, le développement des capacités des personnes, de retenir et de les indemniser en fonction de leurs performances individuelles et les exigences organisationnelles.

La discipline gestion des ressources humaines est une théorie académique qui croit que les employés sont des personnes ayant des besoins différents et des objectifs, et ne peuvent pas être considérées comme des moyens de production juste. La discipline a une vision positive des employés, et cherche à aligner leurs objectifs personnels avec ceux de l'organisation, ce qui conduit à l'élaboration des deux en synergie. Pour cette fin, la GRH vise également à fournir aux employés une formation adéquate et de mentorat afin qu'ils acquièrent une compréhension des processus et des systèmes typiques de l'organisation.

GRH dans les organisations modernes comprend les activités relatives à la planification des effectifs, le recrutement de talents, d'induction ou onboarding, de formation et de perfectionnement et la rémunération et l'évaluation du rendement. GRH peut aussi s'étendre à couvrir la gestion Voyage, les relations de travail, et administration des avantages sociaux.

Au niveau supérieur, les offres stratégie de gestion des ressources humaines avec les meilleurs moyens à mettre en œuvre les politiques de GRH. Alors que les politiques de GRH d'une organisation peuvent couvrir plusieurs aspects comme le recrutement, la formation, les évaluations et la rémunération, une stratégie globale est nécessaire pour aligner tous les domaines de la GRH.

Plusieurs universités offrent des programmes pour l'étude de la GRH. Le premier institut pour l'étude de niveau collégial de la GRH, la School of Industrial and Labor Relations a été mis en place par l'Université Cornell. Depuis lors, un certain nombre de collèges aux Etats-Unis ont lancé des cours pour l'étude de la GRH. Il s'agit notamment de l'Université du Minnesota, Michigan State University, et de l'Ohio State University.

GRH peuvent comprendre des offres qui couvrent les fonctions générales de gestion des ressources humaines ou des fonctions spécialisées de la GRH. Il peut y avoir seulement une carrière en matière de recrutement et de placement, ou il peut y avoir des positions que pour les gestionnaires de développement de la formation. Parfois, les tâches rémunération et les avantages sont traités par les analystes de compensation ou les administrateurs de salaire.

Outre les écoles doctorales régulières offrant des programmes en gestion des ressources humaines, il ya un grand nombre d'autres cours disponibles pour les gestionnaires qui pourraient vouloir se mettre à niveau ou de prendre des cours de recyclage afin d'améliorer les possibilités de carrière ou simplement améliorer leurs connaissances du sujet. programmes de diplôme d'études supérieures sont disponibles dans plusieurs collèges éminents. Ces dispositions portent sur les nouvelles innovations dans le domaine de la GRH et de familiariser les gens avec les derniers développements dans le domaine.

Pour les gestionnaires occupés, il ya des cours à temps partiel en gestion des ressources humaines disponibles. Ceux-ci peuvent être suivis dans le soir ou le week-end. Une option intéressante pour ceux qui sont incapables de prendre congé de leur emploi régulier, le programme des cours à temps partiel doit être étudié avec soin avant toute décision de s'inscrire sont repris. Assurez-vous que le programme d'études adapté à vos besoins de formation avant de vous inscrire. Aussi, vérifiez la réputation de l'organisation avant de vous joindre. Il est important que vous sortez du cours atteint vos objectifs.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Human-Resource-Management---All-About-HRM&id=4505543