Cet article va vous montrer quelques trucs que vous pouvez utiliser pour démarrer votre propre entreprise conseil en ressources humaines. Beaucoup de petites entreprises ne disposent pas du personnel nécessaire pour avoir un service des ressources humaines de grandes, et en tant que consultant, vous devrez évaluer l'entreprise, créer des plans de formation, consultez le processus d'embauche, et d'autres possibilités.
C'est une activité assez facile à démarrer, vous n'avez besoin que d'un ordinateur et un téléphone. Vous devrez faire beaucoup de démarchage téléphonique des entreprises locales pour commencer, mais une fois que vous établissez-vous un nom, vous aurez rapidement tous les clients que vous pouvez manipuler. Les propriétaires d'entreprise, comme d'avoir les mêmes services que leurs pairs, ils ont donc un critère pour comparer leur succès.
En tant que consultant en RH, vous aiderez les entreprises à fort taux de roulement de fournir un meilleur environnement à leurs employés. Vous aider à former le personnel des ressources humaines en cours sur la législation du travail récente et les techniques d'entrevue. Vous pouvez même administrer des tests de personnalité, les candidats pré-écran des CV, et d'autres choses ont toutes été conçues pour maintenir le propriétaire de l'entreprise d'avoir à embaucher un département des ressources humaines importantes.
Vous aurez besoin de créer des contrats, et accepter le nombre de jours que vous allez travailler avec la société. Ils peuvent payer pour quelques heures, quelques jours, ou vous pouvez travailler sur place pendant quelques mois en fonction de l'ampleur du problème. La charge du client pour l'ensemble de votre temps et dépenses, similaires à un avocat. Juste parce que vous n'êtes pas avec eux, ne signifie pas que vous ne travaillez pas et vous avez besoin de recevoir une compensation pour tout ce que vous faites pour chaque entreprise.
Commencez avec un seul client à mieux comprendre vos capacités. Certaines entreprises ne sont des questions qui ont besoin d'améliorer la légère, tandis que d'autres devront être révisés. Offrir gratuitement des consultations 1h, et ensuite les frais pour une évaluation complète, où vous sondage de la société et regarder les gens travailler. Vous aurez probablement à signer des accords de non-divulgation, parce que, dans certains cas, vous pourriez avoir à travailler avec les informations sensibles des employés.
Joshua Black est un infopreneur en ligne, consultant en marketing, concepteur-rédacteur et un éducateur pour mission d'aider le propriétaire d'une entreprise d'amorçage petites réussir.
cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Entrepreneur-Bootstrapping-Business-Idea---Start-a-Human-Resources-Consulting-Firm&id=2404767
lundi 25 octobre 2010
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