Défis des ressources humaines - les employés qui ont des combats au travail

De toute évidence, les travailleurs et les employés ne sont pas censés avoir des allumettes ou bousculer coups de poing au travail, mais si vous avez été dans les ressources humaines pendant un certain temps, eh bien, vous avez probablement vu à peu près tout. Coups et blessures est un crime, un défi à quelqu'un à un combat est un crime et avoir un combat si les deux parties étaient d'accord ou pas ne peut pas être acceptable au travail. Ce n'est pas l'école secondaire, et les combats au travail peut créer un milieu de travail hostile et le stress force de travail de n'importe quelle entreprise au maximum.

Jusqu'à la dernière décennie, il y avait beaucoup d'industries où des choses comme cela se passait, mais personne n'ose la peine d'aller faire une question de celui-ci avec le service du personnel du bureau des ressources humaines, qui a sans doute entendu parler un peu plus tard par le biais la vigne. Mais, ces jours sont révolus à jamais et si il ya des combats dans le lieu de travail, ainsi votre entreprise est une étape de l'objet de poursuites. Donc, ce qui est un agent des ressources humaines à faire quand quelque chose comme cela se produit ou une rumeur selon laquelle quelque chose comme ce qui s'est passé?

Première d'une enquête pourrait être une mesure appropriée et même si les deux parties ne sera pas l'admettre et vous ne pouvez pas prendre des mesures sur les ouï-dire, toujours les personnes soupçonnées de combats de leçons à recevoir et a averti que cela ne peut jamais se reproduire et dont ils ont besoin de signer un document de son dossier qu'ils ont à la fois être averti et de comprendre les circonstances et les tirs éventuels à l'avenir si cela ne se produisent jamais. Ceci est la documentation des ressources humaines 101, donc s'il vous plaît prendre note de cela, et dûment mis dans le fichier. Je vous remercie.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Human-Resources-Challenges---Employees-That-Have-Fights-at-Work&id=1565227