Découvrez pourquoi l'homme Good Job Description des ressources de bon sens

Il peut y avoir beaucoup de problèmes avec les employés et un gérant, si une description de poste n'est pas clairement écrite. Il peut aussi y avoir des problèmes juridiques si un employé est congédié et leur description ne précise pas que l'employé n'a rien fait de mal. Ce sont les principales raisons pour lesquelles il est une nécessité afin de s'assurer que les descriptions d'emploi des ressources humaines sont très bien écrit et droit précis jusque dans les moindres détails. Il ya plusieurs éléments que ces descriptions devraient avoir. Les principaux éléments comprennent une description des tâches qui vont être effectuées, les responsabilités qui sont nécessaires, ce que les qualifications pour l'emploi sont, et les liens hiérarchiques.

Le travail qui est en cours d'écriture est sur le point créé à partir d'une analyse de l'emploi qui est fait pour ce travail particulier. Cette analyse de l'emploi aide à identifier les aptitudes et les compétences qui sont nécessaires pour effectuer le travail correctement. Ainsi, la description qui est écrit vous aider l'employé à l'avenir déterminer si elles sont la bonne personne pour le travail avant même qu'ils s'appliquent.

Les descriptions d'emploi des ressources humaines sont une communication écrite entre l'entreprise et du futur employé afin qu'il n'y ait aucune confusion quant à ce qui est attendu, non seulement de l'employé, mais aussi à partir du gestionnaire ou le coordonnateur. Ces descriptions ont également besoin d'identifier ce que la demande physique sera nécessaire de la part de l'employé. Il ya de nombreux demandeurs d'emploi qui peut très bien avoir les qualifications, mais pas en possession des attributs physiques qui sont nécessaires pour effectuer le travail.

Les responsabilités du futur salarié doit impliquer ce type de machines, d'équipements ou outils seront utilisés pour effectuer le travail. Il ya une formation qui peuvent être acquises à partir du futur employé afin d'être en mesure d'obtenir la position qu'ils veulent. Ces descriptions aideront le marketing de la société ainsi que le service des relations publiques parce que le travail sera déjà décrit en détail. Cela ne fera que soulever des questions concernant les salaires et les dates de début, mais le futur employé saura exactement ce qu'on attend d'eux.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Learn-Why-Good-Human-Resources-Job-Descriptions-Make-Good-Sense&id=4980627