Utilisation de signalisation numérique et de diffusion ciblée d'entreprise comme outil de ressources humaines

L'affichage numérique et de réseaux dédiés narrowcasting sont des outils marketing innovants que les détaillants de plus en plus et les institutions financières sont en profiter. Leur appel à des clients et des clients est claire et son effet sur les ventes dramatique que les entreprises innovantes à leur tour en magasin réseaux numériques pour rendre leur argumentaire de vente.

Des panneaux électroniques et les écrans sont principalement pensé comme seul moyen de communiquer l'image de marque et de commercialisation messages à l'extérieur d'une organisation - à des clients et des clients. Toutefois, plusieurs entreprises envisagent maintenant le rôle des réseaux numériques peuvent jouer les médias dans leur organisation pour aider à communiquer les objectifs d'entreprise et les politiques à leur personnel.

Digital Media Networks sein de l'Organisation

Le marketing interne est quelque chose entreprises essayer de faire tous les jours. Il peut prendre plusieurs formes:

- Informer les employés des nouvelles initiatives de vente et de succès.

- De garder les employés mis à jour sur les produits et les performances des différentes divisions.

- Diffusion des messages de la direction et les cadres.

- Mise à jour des employés sur les changements politiques.

- La loyauté des employés du bâtiment avec formation et le développement des ressources humaines.

- Célébrer les réalisations des employés et des services.

- Favoriser le moral des entreprises et de renforcer la culture d'entreprise.

Toutes ces initiatives ont les mêmes objectifs - faire participer les gens avec la société; les faire se sentir important et apprécié; motiver les employés; le moral des employés et de loyauté envers l'entreprise. Et tout peut être grandement améliorée par l'utilisation d'écrans numériques.

Les avantages des réseaux de médias numériques

Comme marketing externes aux clients, à l'interne de marketing d'entreprise peuvent bénéficier des nouvelles technologies. Études dans l'environnement de détail ont montré que la signalisation numérique est bien plus efficaces pour capturer l'attention du public et d'influencer la prise de décision public que des signes statiques. Dans l'environnement des entreprises, des signes numériques peuvent de même attirer l'attention sur le message de l'entreprise et le moral des employés et influence le comportement de manière que le courrier électronique, des notes de service et d'autres stratégies de communication d'entreprise ne peut pas.

Pour voir les avantages de la messagerie numérique, examiner la manière dont elle est utilisée par les entreprises de pointe, comme indiqué dans un récent guide Digital Signage aujourd'hui.

- Communication importants d'un PDG ou un cadre supérieur peut être envoyé immédiatement à apparaître sur les écrans dans un seul bureau ou dans des bureaux situés partout dans le monde. Les réunions sont un fait de vie des employés dans le monde des affaires d'aujourd'hui. Pour les réunions qui impliquent des personnes d'autres bureaux ou long, détaillé l'ordre du jour, les changements et les retards peuvent être difficiles à communiquer. signes numériques permettent des mises à jour seront affichées immédiatement, ce qui réduit les gens peuvent se sentir la frustration face à des changements imprévus. Un écran central dans le hall pouvez faire défiler les réunions prévues chaque jour de travail.

- Les grandes organisations ont des départements qui travaillent souvent seuls. Les médias numériques réseaux peuvent comporter une interne «nouvelles» caractéristique de garder les gens posté sur lancements de nouveaux produits et des initiatives de marketing à travers les divisions. Certaines entreprises vont même jusqu'à utiliser leurs signes numériques pour voir de nouvelles publicités que les employés pourraient ne pas voir autrement.

- Webcasts chef de la direction peuvent être facilement diffusée sur les écrans numériques de l'entreprise, tenir les employés informés des nouveaux objectifs de l'entreprise et les ventes, fusions et acquisitions, la performance des entreprises et ainsi de suite.

Les programmes d'incitation peut être promu sur la signalisation numérique. Par exemple, les directeurs des ventes peuvent comparer les objectifs aux réalisations et ajouter à la promesse d'une sorte de bonus. La reconnaissance personnelle peut aussi agir comme une incitation.

- Certaines entreprises voient un potentiel pour les réseaux de médias numériques pour renforcer au fil du temps la formation des employés reçoivent périodiquement dans les traditionnels petits groupes ou session de formation sous-traitance. Les points clés peuvent être affichés sur les panneaux pour rappeler aux employés de la formation. Messages répétées peuvent aider les employés à rappeler et à appliquer les compétences qu'ils ont acquises.

Avantages globaux d'utiliser les réseaux numériques médias comme un outil des ressources humaines

Bien entendu, l'ensemble des objectifs et des cibles ne peuvent être satisfaites par uniquement en se concentrant sur l'interaction entre les employés d'une entreprise et ses clients ou clients. En particulier pour les grandes entreprises, beaucoup de temps et d'argent est dépensé dans la communication et la coordination des stratégies, politiques et de formation qui aideront le personnel à atteindre ces buts et objectifs.

Productives, les employés informés et engagés sont essentiels à la performance de l'entreprise. L'affichage numérique et les réseaux internes ciblée peut aider les entreprises à motiver les employés et influencer leur comportement, ainsi que celle de leurs clients et clients à l'extérieur, avec une clarté et une consistance qui n'est pas possible en utilisant des stratégies de communication traditionnels.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Using-Digital-Signage-And-Corporate-Narrowcasting-As-A-Human-Resources-Tool&id=1153181