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dimanche 24 octobre 2010

Nécessité d'interventions des ressources humaines dans les écoles

Une organisation est un système avec plusieurs sous-systèmes organisés en vue d'atteindre certains objectifs prédéterminés, à travers la division du travail et de la coordination des activités. Si une offre d'éducation primaire, secondaire et supérieur est placé sur le cadre de cette définition, il convient évidemment en elle. C'est principalement parce que, une école comme l'organisation des services des œuvres vers le but de conférer la qualité des services éducatifs à ses clients - les élèves. Comme toute autre organisation, les écoles ont aussi des intervenants internes (actionnaires, administrateurs, employés, étudiants) et les intervenants externes (fournisseurs, investisseurs, la communauté, gouvernement, etc). À une époque, où les écoles envisager de créer de futurs citoyens du monde, il devient impératif qu'elle adopte le professionnalisme, la compétence et les avantages compétitifs recherchés par les organisations dans le monde de l'entreprise.

Comme toute organisation, le capital humain est l'atout principal d'un établissement d'enseignement ainsi. De temps immémoriaux, les enseignants ont été considérés comme la plus grande influence dans la vie des étudiants. L'impact et l'employabilité des connaissances transmises aux élèves sont directement proportionnels à la qualité et l'orientation du personnel enseignant. Ce à son tour dépend de leur sélection, la formation et le développement, la motivation, les récompenses, etc satisfaction au travail qui sont des questions fondamentales traitées par les départements des ressources humaines dans les organisations. Profession d'enseignant est aujourd'hui apparemment moins préféré par les jeunes de haut calibre par rapport à beaucoup d'autres professions, qui non seulement offrir une rémunération compétitive, mais une meilleure qualité de vie au lieu de travail. Ainsi, la profession est constamment de perdre le service de personnes compétentes à d'autres professions. Cette tendance est lamentable qui requiert une attention immédiate et une intervention.

En vue de faire «employeurs de choix» des écoles et l'enseignement une profession attrayante, les conditions de travail du personnel enseignant doit faire l'objet d'un changement radical. Il est donc important que les écoles utilisent les services des professionnels des ressources humaines dont l'objectif serait de créer une équipe de personnel professionnel (enseignants) qui est compétent et motivé pour partenaire la plus grande cause de l'école. Les initiatives RH suivants peuvent entraîner une modification progressive de révolutionner le domaine de l'éducation:

    * Basée sur les compétences de sélection du personnel enseignant où, avec des compétences scolaires, les aspects plus doux tels que l'aptitude, la communication, les relations interpersonnelles et les compétences émotionnelles sont évaluées à l'aide d'une batterie de tests.
    * Induction de la nouvelle équipe, leur acclimatation au nouvel environnement.
    * Un système robuste de gestion de performance pour évaluer le rendement du personnel enseignant et à fournir des apports pour la détermination des récompenses, la carrière et le plan de relève, les besoins en formation, etc
    * L'apprentissage et les initiatives de développement à tenir le personnel enseignant de l'évolution de leurs matières d'enseignement, la pédagogie, etc et l'affûtage de leurs compétences professionnelles.
    * Lieu de travail initiatives comme le plaisir au lieu de travail, counselling, de mentorat, etc pour faire l'ambiance de travail propice à des enseignants et autres membres du personnel non enseignant.

On ne peut pas conclure que ces initiatives sont impossibles sans la présence d'un département RH, mais néanmoins, une présence de celui-ci permettra d'accélérer le processus de changement. Institutions liées par des contraintes financières pourrait commencer par l'externalisation des fonctions RH de base pour répondre aux besoins des interventions insistantes des ressources humaines.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Need-for-Human-Resource-Interventions-in-Schools&id=5139631

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