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mercredi 27 octobre 2010

Libérer le potentiel humain par HCM

Dans un monde en évolution rapide de nombreux défis que les entreprises / chefs d'entreprise doivent se lever pour répondre. l'infrastructure des entreprises, systèmes de découpe de communication de pointe, des informations enrichies etc processus Bien que la confiance des entreprises des dirigeants a été très élevé, ils sont préoccupés par le maintien du rendement.

La performance peut être soutenue en tirant parti du capital humain au sein de l'organisation plutôt que de réduction des coûts IT-dominé l'ordre du jour. Il s'agit d'une tâche complexe pour les chefs d'entreprise et des ressources humaines qui ont à gérer des équipes dans les géographies et les cultures.

La solution à cette tâche complexe Human Capital Management (HCM) du logiciel. Les organisations étendent leur utilisation de HCM. Certains utilisent des outils sophistiqués pour identifier et mettre en œuvre des programmes de personnes que les résultats des entreprises ont un impact direct et de façon spectaculaire. Ces organismes produisent un important retour sur investissement et la croissance des revenus.

L'évolution du rôle des RH

De plus en plus, les professionnels des RH doivent être des partenaires stratégiques dans la gestion des ressources des personnes d'une organisation. Dans ce nouveau rôle, des ressources humaines est responsable de

    * Automatisation des ressources humaines stratégiques et processus administratifs
    * Rationaliser et de décentraliser les pratiques des employés des services &
    * Communiquer efficacement et de manière transparente
    * Fournir des rapports à la demande et d'analyse

Une technologie HCM permet RH faire un changement de paradigme d'être responsables des processus à des partenaires stratégiques. Les entreprises sont-web permettant leur fonction RH de se débarrasser de la complexité, et augmenter la productivité.

Stratégique HCM processus y compris le système de gestion des performances, gestion de la formation, permettra l'adoption plus agressive et serait lié au plan d'affaires.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Unlocking-Human-Potential-Through-HCM&id=2688975

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