L'Esprit de l'homme - la prochaine frontière pour l'avancement d'un monde meilleur

Nous avons un remarquable poignée sur la technologie et la science, mais l'humanité est criant à tous de nous, de nous dire que nous n'avons pas une poignée sur ce qui est le plus important! Serait-ce que dans notre quête pour faire avancer notre civilisation que nous avons raté la plus grande ressource et le plus puissant pour changer notre monde: l'esprit humain? Je suis profondément convaincu que la prochaine frontière pour des découvertes révolutionnaires ne sera pas dans l'arène de la technologie, mais dans le monde fascinant, frontière pratiquement inexploité de l'esprit humain.

Nous devons découvrir qui nous sommes et aider les autres aussi découvrir qui ils sont afin que nous puissions connaître, de comprendre et de croire en nos capacités individuelles et collectives pour faire une profonde différence positive dans le monde.

Je crois que l'un des plus grands obstacles à la croissance économique dans les organisations, c'est l'ignorance des chefs d'entreprise de ce que signifie d'être humain. Il est impératif que les dirigeants apprennent à reconnaître la valeur inestimable de l'esprit humain, et que ces dirigeants proclament que leurs organisations se consacrent à l'honneur, de valoriser et de célébrer l'esprit de l'homme plus que quiconque dans le monde.

Si les entrepreneurs peuvent définir avec précision la valeur, la dignité et le potentiel de l'esprit humain, et si elles se discipliner pour créer des cultures qui vivent vraiment à cette définition ennoblir, ils récolteront récoltes sans précédent-une récolte exceptionnelle de deux bénéfices économiques et de l'animation culturelle santé de leurs organisations.

Il est important de noter que dans plusieurs domaines le champ concurrentiel des entreprises a été nivelé. Les entreprises qui cherchent à élargir leur part de marché utilisent la même technologie, les systèmes de livraison, et les stratégies commerciales que leurs concurrents. Par conséquent, lorsque les clients évaluent les différents fournisseurs, ils voient autant de similitudes entre eux que le client hésite souvent, se demandant, "Quelle entreprise dois-je choisir? Ils se ressemblent tous!"

Votre organisation peut rendre votre concurrence pertinent, non pas en créant le meilleur équipement, mais en créant la culture la plus engagée, où vos clients à pied à partir du moment de vérité avec la meilleure expérience.

L'âme de chaque société est sa culture, une culture d'entreprise saine est construite sur la santé de tout esprit de l'homme qui réside dans cette culture. Les entreprises, tout comme les individus, ont besoin d'une âme, non seulement pour survivre mais aussi à prospérer dans un marché mondial très concurrentiel. Les entreprises qui ne parviennent pas à nourrir une culture saine vivre une vie appauvrie, et sont destinés à devenir la statistique de défaillance suivant. Par conséquent, la viabilité des richesses et à long terme de toute organisation repose sur la santé et la force de sa culture d'entreprise.

Quand les gens croient vraiment que leurs dirigeants leur valeur au-dessus de tous les biens durables dans l'organisation ... lorsque les dirigeants honorer les cadeaux et apprécions les contributions de leurs employés (je préfère les partenaires but terme) ... à ce moment-là, le monde verra ce que l'esprit humain est capable d'accomplir dans une culture humanisée et en bonne santé.

Si les dirigeants veulent vraiment le développement des entreprises extraordinaire et spectaculaire se différencier de leurs concurrents, ils doivent se consacrer à l'apprentissage de la nature, haute dignité, d'une valeur, la capacité et l'étonnante créativité de l'esprit humain. Une fois qu'ils possèdent cette connaissance profonde de ce que signifie vraiment d'être humain, ils devraient commencer à utiliser un langage qui rend hommage à l'esprit humain et proclame ce message libérateur de tous leurs partenaires afin:

"Je sais qui vous êtes! J'ai étudié votre définition, et vous êtes un être humain incroyable! Je crois en votre haute dignité et la valeur élevé. En outre, je sais que vous possédez des cadeaux uniques et je tiens à rendre hommage à ceux des cadeaux et vous aider à les développer encore plus loin, j'ai une passion pour le potentiel, je veux te voir grandir;.! lorsque tu seras, nous en profiterons tous ".

Ce langage inspiré crée un environnement propice à la connectivité de l'homme, la prospérité, la loyauté, la confiance, la longévité, et la liberté de l'esprit humain de s'élever et de libérer son potentiel inexploité dans la culture d'entreprise.

Le Human Spirit Company est la société de l'avenir. Cette société futuriste épouser une idéologie noble à l'esprit humain: la vérité en toutes choses, la sagesse en toutes choses, et l'excellence en toutes choses. partenaires à travers toute l'organisation de la nouvelle embauche dans les services environnementaux à la chef de la direction sera-se gouverner par un compas moral indéfectible qui les imprègne d'une autorité morale. Leaders fêtera People First ... pas les premiers bénéfices. Objectif des partenaires sera un modèle dynamique de travail / vie personnelle dans un monde déséquilibré. Ils démontrent que la société peut posséder à la fois l'éthique et les gains. Ils pourront s'amuser et se concentrer sur les objectifs ambitieux de l'organisation, en même temps.

En outre, l'esprit humain Société à attirer, développer et retenir les plus grands innovateurs parce que ses dirigeants croient en la rive, sans fond, référentiel de l'imagination et la créativité dans tout esprit humain. Ces animateurs auront habituellement reconnaître, à récompenser et célébrer les contributions de l'esprit humain. Ils vont transformer la vie parce qu'ils enseigneront à leurs partenaires but comment faire pousser mentalement, physiquement, spirituellement, socialement, financièrement et émotionnellement. Les dirigeants seront brillants exemples d'humilité, de stéréotypes, non de l'arrogance. Il n'y aura pas de cultures "Big I» et «peu que vous". Tout le monde va se sentir très important. Tout le monde sait qu'ils sont des partenaires précieux objet, non seulement des marionnettes performances durables.

Les grands leaders du 21e siècle seront des spécialistes de l'esprit humain. Ils magistralement créer le plus attachant, des expériences extraordinaires pour leurs employés et à leurs clients. Rempli de la synergie de ces moments forts de la vérité des échanges animés entre les partenaires effet, les fournisseurs et les clients-chaque participant se sente obligé de dire à tous qu'ils savent au sujet de leurs expériences fortes avec la Compagnie Human Spirit.

C'est la nouvelle frontière: la valorisation, l'engagement, et le développement de l'esprit humain pour la création de meilleurs logements, de meilleures organisations, des collectivités plus saines et, finalement, un monde meilleur.

Rejoignez-nous aujourd'hui avec notre monde Mouvement Personnes d'abord et devenons partenaires Objectif pour une planète plus saine.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?The-Human-Spirit---The-Next-Frontier-For-Advancing-a-Better-World&id=2245645