Gestion des ressources humaines dans une organisation

des ressources humaines est le sang de la vie de toutes les opérations dans une organisation puisque les personnes qui y participent sont les actifs de l'organisation. Que ce soit les finances, marketing, ventes ou opérations, des personnes et leur intelligence est la force motrice de ces fonctions. Gestion des ressources humaines traite de l'identification, la gestion et l'organisation de ce capital intellectuel. RH travaille à tous les niveaux de fonctionnement de l'entreprise, qu'il s'agisse de décisions stratégiques, de recrutement, de sélection, de formation ou d'induction.

L'objectif de ce est d'aligner les objectifs individuels et les objectifs et les buts de l'organisation mis en place afin que tous les employés et le travail de travail toute la force de concert pour atteindre ces objectifs. Il s'efforce également de prendre soin des intérêts et des avantages de ses salariés pour qu'il n'y ait pas de conflits et il résout également leurs rancunes. Ceci est nécessaire à tous les niveaux et l'activité de l'entreprise d'organisation. En fait, il est le fondement sur lequel une culture organisationnelle forte et flexible se développe. Il prend en compte les croyances des gens venant de diverses conditions et de les mouler dans une culture commune de l'organisation. C'est une chose logique que si les gens sont motivés et clair et ordonné dans leurs concepts et les objectifs, les processus et finiront par améliorer les chances d'erreurs et de défauts peuvent être minimisés.

En essence, des ressources humaines est le principal système nerveux qui définit toutes les autres fonctions en mouvement et permet aux employés de la fonction dans l'organisation comme les membres d'une famille. professionnels des ressources humaines sont à même de ces concepts et luttent pour maintenir une ambiance chaleureuse dans l'organisation.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Human-Resource-Management-in-an-Organization&id=3755396