Externaliser la gestion des ressources humaines

Les entreprises ont besoin d'externaliser des services de gestion des ressources afin de réussir dans le secteur très concurrentiel de l'entreprise. Les entreprises peuvent entrer en relation avec un SP qui prend en charge des responsabilités RH ensemble de l'entreprise cliente. La relation PEO est appelée une relation de co-employeur et qu'elle implique une répartition dans le contrat qui permet à la SP à partager les responsabilités des employeurs de l'entreprise cliente. Il s'agit d'un partenariat dans son intégralité.

La relation de co-employeur implique automatiquement que le PEO assume contractuellement certains des droits de l'employeur et prend en charge les risques et les responsabilités liées aux employés. DRE se maintenir une relation employeur sur le chantier avec les employés des entreprises clientes. En matière de travail, l'entreprise cliente maintient son contrôle sur les employés, tandis que toutes les autres questions sont prises en charge par et a communiqué avec le PEO. En d'autres termes, le PEO assure:

o la main-d'œuvre droit est recruté
o un ensemble d'avantages est offert
o le travail des individus recrutés au meilleur de leur capacité
o ils restent motivés
o leur chèque de paie (sur le compte du PEO) est remis régulièrement à temps
o la relation entre les salariés est maintenu
les griefs des employés o sont pris en charge
demandes d'indemnisation o 'sont traitées
o règlement du gouvernement fédéral et l'État est maintenu par la société
o Les employés sont formés sur place
o programmes de la sécurité des employés sont administrés
processus de terminaison o est effectuée en cas de besoin

Cela laisse à l'employeur ou l'entreprise cliente de ne traiter que l'aspect opérationnel de ses activités - rationaliser les processus administratifs, l'amélioration de la production, réduire les coûts inutiles, et éventuellement apporter des gains plus grande. Lorsque les entreprises externalisant la gestion des ressources humaines pour DRE, ils se retrouvent avec toutes les ressources, temps, énergie et main-d'œuvre de se concentrer sur eux-mêmes la mise sur le haut de l'échelle du marché, au milieu d'une concurrence féroce et les aléas de l'économie.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Outsource-Human-Resource-Management&id=2034990