Une carrière en gestion Resouce l'homme

Les entreprises comptent sur des employés qualifiés fiable pour garder leurs entreprises en cours d'exécution, mais qui est responsable de voir que les bonnes personnes sont embauchés? C'est le travail du gestionnaire des ressources humaines.

gestionnaires des ressources humaines sont essentiellement chargés de recruter des candidats qualifiés pour combler les postes vacants au sein d'une organisation. Non seulement ils sont responsables de l'embauche des employés, ils sont également responsables pour essayer de les garder à leur organisation. Ils sont également en charge de congédier des employés et le dépôt de la paperasserie bon moment du départ de cette personne. Aujourd'hui les gestionnaires des ressources humaines sont également impliquées dans la gestion supérieure de planifier les changements et mettre en œuvre des stratégies, qui affectent le marché du travail.

gestionnaires des ressources humaines tentent de limiter la rotation des emplois et augmenter la productivité. gestionnaires des ressources humaines doivent faire preuve d'intégrité, être prestance, et être juste. Ils sont souvent appelés à résoudre les conflits et les accidents du travail et les accidents liés rapport, ou les problèmes des employés. gestionnaires des ressources humaines ont besoin de plus que les compétences des personnes cependant. Ils ont également besoin d'avoir une solide éthique du travail et une grande capacité d'organisation. En outre, les gestionnaires des ressources humaines doivent être expert en informatique, ont la capacité de communiquer clairement, et de comprendre les principes de base de l'entreprise.

Pour devenir adjoint aux ressources humaines, vous devrez avoir au moins un baccalauréat, et un programme qui fusionne sciences économiques et sociales. La formation continue et plusieurs années d'expérience va stimuler votre potentiel pour devenir un directeur des ressources humaines. Un cours pratique pour ceux qui s'intéressent à une carrière dans les ressources humaines devrait inclure des cours pertinents, comme l'administration publique, la structure organisationnelle, les sciences du comportement, la psychologie, et les ordinateurs. des cours spécialisés en rémunération, le recrutement et la formation seront également nécessaires. La formation continue fait partie d'être un gestionnaire des ressources humaines. Tout au long de votre carrière, vous serez très probablement assister à des séminaires et cours de certification. Les salaires annuels pour les gestionnaires des ressources humaines peut aller de 40.000 $ à 80.000 $.

* Décisions législatif et judiciaire l'établissement de normes dans divers domaines - la sécurité et santé au travail, égalité des chances, des salaires, des soins de santé, pensions, et le congé familial, entre autres - fera augmenter la demande pour les spécialistes des ressources humaines

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?A-Career-in-Human-Resouce-Management&id=666724