L'indicateur de la gestion des ressources joue un rôle essentiel dans la rentabilité de l'entreprise en particulier avec le projet. Il s'agit d'une partie de la gestion du changement processus, qui est déclenché à un moment donné à la réunion des chefs de projet ou dans une revue de direction. Quand il s'agit de la procédure de choix du droit fixe de la gestion des ressources KPI, il est nécessaire de définir la procédure pour le premier projet, puis d'estimer et de l'échéancier du projet. De là, les gérants ont d'analyser s'il existe des nouveaux membres du personnel ou l'équipe ne comprend que des personnes expérimentées.
Avec l'aide de l'indicateur de la gestion des ressources, le gestionnaire de projet sera en mesure de déterminer les bonnes méthodes pour la cession. En outre, ce qui l'empêche de déployer plus de ce qui est nécessaire à partir des ressources de la tâche. Cela permet d'optimiser l'utilisation des ressources actuelles et existantes de sorte que le personnel sera en mesure de commencer et de terminer le projet avec des plans détaillés et une répartition appropriée du projet.
Quand nous parlons des ressources terme, nous sommes le plus probablement allusion aux entrées qui permettent à l'organisation de l'entreprise d'établir ses buts et objectifs, qui peuvent être à fabriquer un produit particulier et de fournir des ensembles de services. Il existe plusieurs catégories incluses ici comme banque de données, ressources humaines, ressources financières, technologie de l'information et des stocks. gestion des ressources ne signifie pas que vous n'aurez plus qu'à les posséder. C'est une chose, mais être capable de les utiliser pour que votre entreprise sera en mesure de tirer son but recherché est une autre. Cela signifie qu'il ya un grand appel pour les gestionnaires d'attention et de renforcer l'objet de placer les ressources nécessaires pour une bonne utilisation plus grande.
Cela peut certainement être obtenue en faisant usage de l'indicateur de la gestion des ressources, qui peuvent être mises en œuvre tableau de bord équilibré de la société. Choisir les bons indicateurs serait facile si la direction est en mesure de rassembler toutes les données et les paramètres qui sont pertinents pour le thème du projet. De là, on peut déterminer si la tâche qui lui est assigné ou à son groupe est d'atteindre son objectif, ou si il est nécessaire d'apporter des changements. À ce stade précoce dans le temps, les gérants de connaître la direction du projet et si c'est bien utile pour les objectifs organisationnels.
Les facteurs qui sont considérés comme importants pour la réussite du projet en particulier le processus de gestion des ressources sont contenues dans les indicateurs clés de performance. De cette façon, vous pouvez suivre les questions que vous aurez besoin pour modifier et corriger à la fois le présent et les temps futurs. Il est recommandé que dans le choix des indicateurs, il est nécessaire de choisir judicieusement ceux qui ne font que refléter les progrès et le développement dans la tendance d'utiliser les ressources. Pour faire encore mieux et plus facile il ya des sortes de logiciels qui peuvent être achetés afin d'utiliser efficacement la gestion des ressources KPI et de garder trace de la performance régulièrement.
cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?The-Resource-Management-Indicator-Towards-Business-Efficiency&id=2986794
mercredi 27 octobre 2010
L'indicateur de la gestion des ressources vers l'efficacité des entreprises
Libellés :
Human Resources
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