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mardi 26 octobre 2010

Les nombreux emplois d'un travailleur des ressources humaines

Le travail d'une personne qui travaille dans les ressources humaines peuvent être une question difficile car il ya beaucoup d'emplois que les gens de ressources humaines sont responsables. Ces dernières années, l'Iowa est un Etat où de nombreux travailleurs de l'homme des ressources ont été embauchés parce qu'il est l'un des États qui ont la plupart des travailleurs blessés. Un représentant des ressources humaines est censé gérer une procuration Des Moines blessures ainsi que d'un avocat de Des Moines blessures qui représente les travailleurs blessés. Les ressources humaines est également chargé de beaucoup d'autres emplois pour la société. Voici une liste détaillée des emplois qui

1. Ils sont responsables de l'embauche et de licenciement dans l'entreprise. Il est généralement aux gens de l'équipe de décider qui sélectionne les candidats pour les entretiens, qui effectuera des entrevues, et qui prendra la décision finale d'embauche. D'autre part, le tir est une situation très délicate. Habituellement, celui qui dans l'équipe est censé représenter l'employé de feu se chargera de la mise à feu de ce salarié. RH sont aussi normalement responsables de venir avec le paquet indemnité de départ, si l'emballage est applicable à la situation.

2. L'équipe est censé aider à faire face à toutes les blessures qui se produisent sur le tas. Il est de la responsabilité des ressources humaines pour s'assurer que l'employé reçoit de l'argent qu'ils peuvent faire si ils sont blessés au travail, en raison de la négligence de l'entreprise. Habituellement RH (ressources humaines) décide combien d'argent l'employé blessé recevra et pour quelle durée.

3. Ces employés doivent également s'assurer que les employés qu'ils représentent sont heureux et que les bons employés restent dans l'entreprise. Un grand nombre de fois, l'homme des personnes ressources aider à décider soulève et des incitations pour les travailleurs qu'ils représentent. En outre, il leur incombe de motiver les personnes qu'ils représentent. De garder les employés motivés est un bon moyen de s'assurer les bonnes rester dans l'entreprise et il aide aussi ceux qui ne sont pas les meilleurs, à travailler plus fort.

4. Dans l'ensemble, l'emploi des ressources humaines est de garder des employés satisfaits et d'agir en tant que représentant des salariés auxquels ils sont affectés. Dans les grandes entreprises, il ya un représentant des ressources humaines pour plus de 100 travailleurs. Dans une petite entreprise, il peut juste être un employé des ressources humaines pour tout le monde.

Les ressources humaines sont un poste très important dans les entreprises. Les personnes qui occupent ces postes sont très soigneusement choisis. Les entreprises doivent s'assurer que leurs employés restent motivés et satisfaits de l'entreprise afin que l'entreprise peut être le meilleur possible. Il est bon pour les employés de savoir qu'il ya quelqu'un sur le côté qui sera là pour eux, si quelque chose va mal ou que quelqu'un ne manquera pas de reconnaître leur travail. Il peut être une tâche assez difficile, mais des ressources humaines peuvent aussi être très gratifiant quand on sait que vous avez aidé quelqu'un ou fait de votre mieux pour l'entreprise.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?The-Many-Jobs-of-a-Human-Resources-Worker&id=3330347

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