La mondialisation et du ressourcement

La mondialisation se réfère à la dépendance économique croissante entre les pays comme en témoigne l'augmentation des flux transfrontaliers de biens, services, capitaux et de connaissances. Au niveau organisationnel, la mondialisation peut se référer, historiquement, à la mesure dans laquelle une société a étendu ses opérations de sorte qu'il s'engage dans les flux transfrontaliers de capitaux, des biens et des connaissances dans les filiales. Il peut également être utilisé pour décrire une stratégie d'entreprise, conçu pour tirer parti des avantages de devenir une entreprise mondiale. La mondialisation à tous les niveaux est donc beaucoup le résultat de décideurs des entreprises qui perçoivent la mondialisation comme une proposition attrayante et réalisable.

En tant que tel, le processus ne doit pas être une une inexorable. Les incertitudes économiques peuvent conduire les gouvernements nationaux et les sociétés vers le protectionnisme de défendre un marché intérieur et à l'abri de l'idéologie du libre marché qui a été synonyme de mondialisation. Un certain nombre de périodes de ralentissement économique ont conduit à des débats en suspens sur ce qui peut être fait pour empêcher le capitalisme mondial de sa propre destruction. Il est à craindre que la cécité du capitalisme mondial à rien, mais la ligne de fond et une apparente indifférence aux inégalités subies dans le pays les plus pauvres de rendre le système viable, qui met surtout l'accent en péril le niveau de vie dans le monde développé.

En réalité, la mondialisation continuera à être un facteur critique de succès pour la plupart des entreprises et la plupart des pays en développement comme. Les progrès de la technologie de l'information et des communications et en particulier l'internet au cours des dix dernières années a fait de cette inévitable dans une grande partie de la même manière avec la révolution industrielle au cours du siècle dernier. En effet, une économie mondiale et du commerce mondial reste beaucoup un élément essentiel de notre existence aujourd'hui. Tous les noms de marque les plus connus, boissons, aliments de préparation rapide, équipement de sport, les automobiles, le pétrole, les ordinateurs, les produits pharmaceutiques, électroniques et autres produits de consommation peuvent être trouvés dans la majorité des pays du monde.

statistiques populaire peut également révéler la domination des entreprises multinationales: plus de 50 pour cent des top mondial des 100 économies ne sont pas des pays mais des entreprises. La plus grande commande 500 entreprises de plus de 50 pour cent de la richesse du monde et de mener plus de la moitié de son commerce. Les dix plus grandes entreprises ainsi remettre plus d'argent que le plus petit du monde de 100 pays et la deuxième du monde multinationales, Shell, possède ou loue 400 millions d'acres de terres, ce qui est plus grand que 146 pays réunis. En conséquence de parler de différences entre le Royaume-Uni, les économies des pays États-Unis et l'Europe peut être considéré comme un peu futile de nos jours. Ce que nous devrions parler, c'est sur les différences entre les économies société mondiale. La dernière récession a tous mais a confirmé.

On sent la force d'impulsion de la mondialisation nous-mêmes. Nous pouvons aussi comprendre que la libéralisation de l'économie des pays en développement dans le monde et les avancées technologiques dans les télécommunications et le transport a fait de la mondialisation une perspective alléchante pour les entreprises qui cherchent à se développer et survivre. Face à une concurrence internationale croissante, les chefs d'entreprises multinationales ont identifié les possibilités offertes par le processus de mondialisation en tant que moyen pour relever les défis. À leur tour leurs décisions d'affaires contribueront à soutenir le processus. Ces débouchés internationaux comprennent conquête de nouveaux marchés et réaliser de grandes économies d'échelle, la création de vastes réseaux pour le transfert de nouvelles idées et la compréhension à travers l'organisation et l'affectation optimale des ressources et de réinstallation. Tous ces éléments ont établi un programme pour une organisation internationale de la stratégie des ressources humaines. Attention à l'homme des activités de ressourcement et des initiatives seront nécessaires pour mobiliser ces ressources qui répondront le mieux contribuer à la croissance et les bénéfices ont augmenté, conduisant finalement à la durabilité d'entreprise à long terme et la survie.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Globalization-and-Human-Resourcing&id=3448151