Conseil des ressources humaines - la prise en charge de votre carrière

développement de carrière est important pour les employés et les organisations, les employés veulent de toute évidence tirer le meilleur parti de leur vie de travail et les progrès sur l'échelle proverbiale, tandis que les organisations doivent constamment les gens à se développer et répondre aux besoins actuels de la société. Il s'agit d'un "je vais gratter le dos si vous vous grattez la mine" situation. Alors qui est responsable du développement de carrière?

La responsabilité d'une organisation réside dans la création d'un environnement dans lequel ses employés peuvent réussir. Cela peut vouloir dire quelque chose de tout simplement faire en sorte de nouvelles positions et ouverts sont disponibles et correctement communiquées aux employés intéressés, à apporter un appui supplémentaire pour la formation interne.

Bien que l'organisation a une certaine responsabilité dans le processus de développement de carrière, une grande partie demeure avec l'employé. Pour prendre en charge de votre carrière, assurez-vous de créer un plan de carrière complet. Prenez un morceau de papier et écrivez (ou dessinez si vous êtes artistiquement incliné) où vous aimeriez que votre carrière à parcourir. N'oubliez pas de noter quelques pierres mile et objectifs, ainsi que d'un point de potentiel de finition. Après cela, assurez-vous de bien réfléchir et d'écrire les étapes et les méthodes que vous prendrez pour atteindre les jalons et atteindre ces objectifs. Pensez à ce que, le cas échéant, de l'éducation que vous pourriez avoir besoin (vous avez besoin d'un MBA ou autre titre?) Et certainement examiner combien de temps vous aurez besoin pour passer à chaque étape afin de gagner suffisamment d'expérience pour atteindre le prochain.

Demandez des conseils de carrière et d'aider des gens plus expérimentés que vous ou demandez à quelqu'un de plus haut si elles sera votre mentor. Le pire qui puisse arriver est que diront-ils pas, et vous pourriez être surpris du nombre de personnes âgées seront heureux de pouvoir jouer et vous donner des conseils et la direction. Prendre le temps d'écrire un plan de carrière bien développé de manière significative vous aider à atteindre vos objectifs, après tout il n'y a pas à décider de devenir le prochain PDG de General Electric, si vous n'avez pas de plan pour y arriver.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Human-Resources-Tip---Taking-Charge-of-Your-Career&id=2183760