Comment fonctionne la gestion des ressources humaines dans l'effet de l'espace de travail Me?

Combien de fois vous vous dites: «Je voudrais bien savoir comment apprendre davantage sur ce sujet"

Eh bien, nous avons écouté! Et cet article est le résultat.

Aujourd'hui, la gestion des ressources humaines est l'ouverture de nouveaux horizons dans de nombreux bureaux différents autour non seulement les États-Unis, mais le monde. La raison en est simplement l'offre et la demande. les propriétaires d'entreprises plus avisés, même de petites entreprises, ont compris la valeur de l'embauche de professionnels ayant une expérience de travail en matière de RH. Ce faisant, et ayant les représentants des RH, les entreprises ont appris l'importance de la communication solide avec leur main-d'œuvre

Le fait est que gestion des ressources humaines existe seulement à cet effet à combler le fossé entre le personnel et la haute direction. Pour ce faire, des compromis ont été atteints, qui s'opposent à la nécessité pour les syndicats ou d'arbitrage à l'extérieur, et ainsi fournir les services que les employés estiment être leur droit d'avoir

Une société qui n'est pas progressive, d'autre part, néglige des ressources humaines et la philosophie qui va avec. Le résultat est, les employés d'abandonner toute idée de fidélité envers leur employeur en faveur des entreprises qui récompensent leur service dans plus de moyens. Des exemples de cette commencer au niveau le plus élémentaire d'appréciation. Certificats de reconnaissance décerné sur une base mensuelle, semestrielle, voire annuelle, par exemple, sont tous que de nombreux employés souhaitent.

Maintenant, une attention particulière. Qu'est-ce que vous vous apprêtez à lire vous aidera à économiser des heures de frustration, de chasse perdue, et vous perfectionner dans certains des meilleurs matériaux sur ce sujet!

Bien sûr, sur une base plus moral, plus constante, que ce soit soulève structurée et attribués en fonction du temps et / ou le mérite, sont toujours les bienvenus. De même, les prestations de santé sont probablement le deuxième facteur le plus important, à côté de ces soulève bien méritée. Le département des ressources humaines est très souvent responsable de ces aspects dans l'espace de travail.

Pourtant, ce n'est que la pointe de l'iceberg. Certes, le précité a été une partie de l'espace de travail américaine depuis des décennies. Que le personnel des RH essayons d'inculquer des programmes et du soutien affectif que les employés se sentent une partie d'une gagnante, l'équipe de soins-même une famille.

Cela a été actualisé par des programmes comme le softball après le travail et les ligues de bowling, une garderie sur place, l'adhésion de remise en forme, et même après bar heures sauts et des événements sociaux avec le personnel de bureau et le patron. Au travail, les gens dans les ressources humaines ont mis en place des partys de bureau où il n'y en avait pas, piscines bureau, bingo après-heure (à la charité ou juste pour le fun), et d'autres activités telles que créer une cohésion au sein d'un effectif qui fait qu'il est extrêmement difficile pour un employé à jamais envisager de quitter. C'est juste ce sentiment que les gestionnaires et les propriétaires sont à la recherche de ressources humaines et pourquoi est si important.

Ce champ est ouvert aux personnes en mesure d'esprit de nombreux bruits de fond. Il est de formation et de certification qui est disponible soit au bureau ou dans un collège local. Un domaine en plein essor, les possibilités sont actuellement en pleine expansion. Non seulement les gens qui travaillent dans des ressources humaines enrichir les autres, mais ils profitent également de leur propre bien-être de savoir que leur travail leur permet vraiment une différence dans la vie des autres.

Alors, qu'avez-vous pensé de cet article? S'il vous plaît envoyez-nous un petit mot pour partager vos réflexions et commentaires à ce sujet.

Pour plus d'informations, n'oubliez pas de consulter les nombreuses ressources en ligne disponibles sur ce sujet.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?How-Does-Human-Resource-Management-in-the-Workspace-Effect-Me?&id=129281