De toute évidence, la Nouvelle-Six Sigma s'applique plus large que l'ancien Six Sigma a jamais fait. Le New Six Sigma est désormais prête à s'attaquer à ces défis affaires urgentes:
valeur pour les actionnaires o - New Six Sigma peut renforcer la confiance dans l'information financière.
o Bâtir la confiance - Nouveau Six Sigma pour favoriser le développement des ressources humaines et d'autres processus pour tenir les cadres éthiques et rassurer les parties prenantes.
O Actifs incorporels - New Six Sigma peut conduire la mise en œuvre de nouveaux procédés qui place une valeur sur actifs incorporels que les processus actuels de l'information financière manquez ou d'ignorer.
o Les options réelles - des décisions meilleur résultat lorsque l'analyse des options réelles est ajouté à la sélection des projets.
Six Sigma, un programme pour améliorer les affaires, a seulement commencé à exploiter son potentiel. Six Sigma peut aider à fournir une nouvelle direction d'entreprise, accroître la valeur et restaurer la confiance dans les affaires. Le New Six Sigma continuera d'évoluer depuis les exigences du processus et de nouvelles compétences seront nécessaires pour qu'elle reste pertinente.
Est-il une vie après Six Sigma, le système reconnu internationalement pour l'amélioration de l'efficacité, la qualité et la satisfaction du client? La réponse courte est «oui», mais comme toute autre forme de vie, il nécessite une adaptation. Les entreprises qui ont mis en place Six Sigma ont appris que, comme avec tout autre système de nouvelles, un point qui arrive à des gains maximums ont été réalisés, des rendements décroissants ont été atteints et des améliorations de productivité ont commencé à se stabiliser. Les cadres puis asseyez-vous dans leurs fauteuils en cuir et se disent: «Eh bien, nous avons eu une bonne course avec Six Sigma que tant qu'elle a duré." Bien sûr que non. La complaisance va à l'encontre les principes de Six Sigma.
Au lieu de cela, les dirigeants peuvent maintenant atteindre de nouveaux sommets en concevant des Six Sigma. Pour profiter au maximum, au lieu de simplement pratiquer Six Sigma, lui permettent de modifier les processus de votre entreprise. Conception pour Six Sigma ouvre des possibilités sans précédent pour améliorer l'efficacité et la qualité au-delà de vos attentes. Pour toute initiative de changement de travailler dans une entreprise, communication de la cadres supérieurs est essentiel. Même les organisations qui ne sont pas particulièrement hiérarchique besoin de certains types de leadership.
Bien que Six Sigma est très réussie dans la grande majorité des cas, quand il trébuche, c'est généralement parce que la direction générale de l'organisation a conclu à tort que Six Sigma est vraiment seulement pour le personnel technique et ne s'applique pas à toute l'organisation. Ceci suggère que la gestion générale, la compréhension de l'esprit ouvert de Six Sigma fait partie intégrante de son succès.
cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Six-Sigma-Books---Dont-Waste-Your-Money&id=1641439
0 commentaires
Enregistrer un commentaire