Formation Six Sigma s'avère avantageuse pour les employés

Beaucoup d'entreprises exigent de leurs employés à maintenir un CV à jour ou de garder une trace de leur éducation et la formation de nouvelles. Veiller à ce que toutes les formations Six Sigma est répertorié sur un fichier employé actuel est la première étape vers la protection contre les licenciements. En plus du dossier d'entreprise, un employé doit tenir un registre personnel de toutes sigma six cours de formation, vert ou noir certification niveau de la ceinture et les dates d'achèvement et de niveaux (Lean Six Sigma, etc) qui ont reçu la certification. En plus des documents généraux, spécifiques sur la façon dont la formation influé sur le rendement de l'employé et l'amélioration de la pratiques de l'entreprise doivent être conservés dans un dossier personnel. Essayer de se rappeler les détails après une mise à pied ou pendant une période de stress peut être difficile. Être prêt à venir sera de faire la recherche recherche d'emploi plus facile si cela devient nécessaire.

Le meilleur moment pour chercher une formation Six Sigma est devant une entreprise est confrontée à une situation de licenciement. En approchant d'un gestionnaire de la formation possible, y compris six sigma cours de formation en ligne pourrait s'avérer un investissement judicieux dans le temps et effort. Bien que les détails financiers de l'entreprise peut ne pas être disponibles à tous les employés, en regardant vers l'avenir et en renforçant la formation et des compétences doit être une partie de leurs objectifs personnels de chaque employé. Un employé qui prend l'initiative de recherche de six programmes de formation sigma et conseille un gestionnaire sur les avantages du programme pourrait renforcer leur position.

Si une entreprise échoue et doit fermer les portes de façon permanente, les travailleurs ayant une formation dans six sigma pratiques peuvent appliquer leurs compétences à un nouvel emploi. Décrivant une formation de six sigma spécifiquement augmentation de la productivité et la qualité doit être aussi sauvegarder des informations lors des entretiens et à des demandes d'emploi en profondeur. Des exemples de la façon dont la certification Six Sigma et de la formation a été mis en œuvre fournira une base solide de la crédibilité et l'expérience pour un demandeur d'emploi. Par exemple, un ancien employé d'une entreprise manufacturière qui a augmenté la productivité de 40%, réduire les frais généraux et d'éliminer les produits rejetés pourrait être dans une position favorable à un nouvel employeur.

Les six sigma programmes à la fois un société dans son ensemble et les joueurs l'occasion de l'avance. Avec une productivité accrue, la responsabilité de soi pour la qualité et un nouveau niveau de confiance, même dans les moments difficiles, un travailleur formé six sigma a un net avantage. Un employé avec un résumé qui reflète six sigma certification ou six sigma travaux de cours peuvent éviter une mise à pied potentiels. Le temps et les investissements financiers dans la formation et les compétences acquises sur le travail pourrait se révéler être un avantage évident pour un travailleur certifié six sigma.

Source de l'article: http://EzineArticles.com/2908773