La méthodologie Six Sigma est une des stratégies les plus populaires de gestion des affaires ces dernières années. Cette méthode exige que la direction définit six États de la qualité qui sont sur le côté plus ou moins de qualité moyenne. La qualité d'un produit est basé sur les matériaux, les instruments utilisés et les méthodes impliquées dans le processus de production, et les compétences techniques de la main-d'oeuvre en cause. Des améliorations dans un ou tous les domaines ci-dessus peuvent améliorer la qualité. En s'en tenant à un processus standard et en appliquant les méthodologies Six Sigma, les écarts dans les normes de qualité peuvent être évités.
Six sigma formation vise à former des responsables et du personnel sur la méthodologie Six Sigma afin qu'il puisse être appliqué avec succès dans le processus de production. Création d'un rôle essentiel dans la mise en œuvre conformément aux six sigma est-il un autre objectif.
Ces rôles essentiels figurent ci-dessous:
* Les dirigeants, qui occupent des postes de direction, sont chargés de créer des stratégies spécifiques fondées sur la nature des besoins des entreprises. Ils découvrent les domaines nécessitant des améliorations et faire des tactiques pour répondre à ces zones d'amélioration.
* Champions: ces membres du personnel soumis à une formation Six Sigma et sont choisis par les dirigeants exécutifs. Ils appartiennent à la section de surveillance de l'organisation. Ils ont besoin de mettre en œuvre la vision du progrès créé par les cadres dirigeants.
* Les ceintures noires sont les maître six experts sigma qui font le reste du personnel comprend les lignes directrices établies par la haute direction et superviser les ceintures noires.
* Les ceintures noires sont les états-majors d'action qui le fer de lance des six sigma processus d'adaptation de directive en aidant sa mise en œuvre. Ils vérifient les progrès à chaque étape et de placer les bonnes personnes pour le travail.
* Les ceintures vertes et ceintures jaunes subissent une formation de six sigma par les ceintures noires et travaillent sous leur contrôle.
Une stratégie de gestion des affaires comme Six Sigma peut accroître la rentabilité des organisations par multiples. C'est parce que Six Sigma améliore les performances et la production, il optimise les résultats et minimise le coût. Il en résulte d'importantes économies en termes de main-d'oeuvre, les pertes de matériaux, de qualité inférieure, et les rendements ou la retravaille. Par conséquent, il en résulte une croissance significative dans la ligne de fond.
Pour mettre en oeuvre les méthodologies Six Sigma, l'entreprise a besoin pour identifier les cadres dirigeants avec une vision claire. Ils doivent former leurs employés à devenir des champions, ceintures maître noir, ceintures noires, ceintures vertes et ceintures jaunes.
Si un individu veut devenir un des six sigma expert du propre intérêt, le coût de la formation Six Sigma est une fraction seulement des certifications universitaires. On peut se former dans les méthodologies Six Sigma et d'accepter des rôles de carrière stimulantes et supérieur dans diverses industries.
On peut prendre jusqu'à six sigma de formation pendant les heures du soir ou peut suivre des cours en ligne à un horaire adapté à leur routine. On peut apprendre la gestion des stocks, la capacité de production et d'ordonnancement, l'organisation des processus d'affaires et la gestion des machines et l'espace de travail. Les six sigma concepts sont devenus très populaires ces derniers jours en raison de l'amélioration considérable qu'il apporte. Surtout en ces temps modernes où la concurrence est rude, de qualité supérieure et des mesures de réduction des coûts sont une nécessité pour une entreprise de survivre. Six sigma formation vise à doter l'organisation et des individus avec les meilleurs processus et méthodes qui peuvent assurer la croissance et la rentabilité.
Source de l'article: http://EzineArticles.com/5081706
samedi 30 avril 2011
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