Qualités de leadership - Le leadership par l'exemple

Parmi les nombreuses qualités de leadership qui sont souhaitables chez un leader, c'est le leadership par l'exemple.

Je crois que quelque temps dans notre vie, nous devons traverser des deux dirigeants qui détiennent la même intention de, disons, l'application d'une norme particulière. La première passe en faisant ce style par un «édit impérial», en annonçant publiquement que tout le monde serait désormais de se conformer à la norme mentionnée. Tous tous très bien, mais fut bientôt surpris quand ils se rendent compte que le chef ignore complètement ses propres mots et de saper ses propres normes. Non seulement cela crée du ressentiment pour le leader de son deux poids deux mesures, mais aussi mettre en péril la norme doit être exécutée. Envisager l'autre leader. Plutôt que d'annoncer les normes à respecter, il choisit de venir à ce sujet tranquillement et commencer par faire ce qu'il espère que l'équipe à suivre. Au fil du temps, ses actions ne passent pas inaperçus et un par un, les membres de l'équipe commencent à emboîter le pas. Telle est la puissance de leadership par l'exemple.

Trop souvent, de nombreux dirigeants se considèrent comme au-dessus de leur propre «droit», et ne tient pas compte des normes communes et de règles qui dictent l'exécution des tâches et la gestion du travail quotidien. Ils considèrent qu'en tant que dirigeants, ils devraient se voir accorder le privilège d'enfreindre quelques règles, le gain de quelques exceptions et traverser quelques lignes. Leur argument selon lequel ils sont responsables et assez mature pour gagner ces droits est certainement raisonnable, du moins dans la plupart des cas. De toute évidence, alors qu'ils peuvent le faire aussi longtemps qu'ils agissent de manière responsable, une telle attitude ne peut pas toujours bien accueillis par leurs subordonnés, et à juste titre. Faire ce que nous espérons que d'autres de faire montre que nous sommes et de comprendre les douleurs en cause, respecter le travail des autres et établit la norme pour le travail. Leadership par l'exemple, ou de pratiquer ce que nous prêchons, est donc une qualité de leadership inestimable.

Leadership par l'exemple est peut-être, parmi les outils fondamentaux d'un leader transformationnel. Dans leur quête d'inspirer leur équipe, le leadership par l'exemple est indispensable. En montrant l'équipe de ce qu'il faut faire plutôt que de leur dire, les membres reconnaissent instantanément comment la tâche doit être fait et à quel niveau devrait-elle être définie. Si la tâche consiste à mettre en arrive les mains sales, ce qui conduit par exemple montre que le chef comprend les difficultés rencontrées, et est toujours prêt à faire ce qu'il faut pour l'accomplir. Cela montre non seulement qu'il est important d'obtenir la tâche accomplie, il permet au chef d'acquérir rapport instantané avec l'équipe, car ils réalisent que le leader ne tient pas compte de la tâche sous lui.

Cela ne veut pas dire que le chef transactionnel n'a pas besoin de prêcher par l'exemple. En fait, il est tout aussi important, sinon plus, pour un chef de file transactionnels de donner l'exemple. Imaginer comment vous vous sentiriez si vous étiez sévèrement punie parce qu'elle a omis de respecter une certaine norme encore votre patron peut faire comme il s'il vous plaît et vous comprendrez pourquoi est-ce si.

S'il est utilisé correctement, leadership par l'exemple peut rallier une équipe pour atteindre de grandes hauteurs, mais en cas d'abus, le manque de leadership que les résultats seront tuer le moral de l'équipe instantanément et deviennent un fardeau pour l'équipe.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Leadership-Qualities---Leadership-by-Example&id=4262981