Prix pour un programme de perfectionnement en leadership

Pourquoi les organisations se réunissent chaque année à la Foire 2005 Excellence organisée par l'Association professionnelle formation en informatique?

C'est parce que quelque chose a bien fonctionné pour une organisation et des renseignements précieux et doit être partagé. Cette année, à la Foire 2005 il a été excellence Cargill, fournisseur international des denrées alimentaires (répartis dans plus de 59 pays), qui a été reconnus pour leur leadership dans le programme de transition qui aide les employés de transition dans des rôles de leadership.

Alors, de quoi il s'agit programme de leadership de Cargill qui a mené à grand succès tels? Cela a commencé quand Cargill a reconnu que membres de l'équipe aussi grande de grands leaders. Mais, les idées, les compétences et la vision nécessaires pour être un leader efficace doit être développé, pratiqué, et j'ai appris au fil du temps.

En tant que tel, l'accent du programme de Cargill de développement du leadership est de fournir de nouveaux dirigeants et futurs avec les compétences requises pour relever les défis et les opportunités que ce rôle implique. Dans le programme, les leaders potentiels et de nouveaux apprendre à guider, à habiliter et à soutenir les efforts des autres vers une plus grande réussite. Ces dirigeants nouvellement développés reçoivent des instructions sur la façon de mener les gens, faire une différence dans leur travail, et répondre aux attentes de la direction.

Alors, comment est ce programme de développement du leadership différent de tous les autres? Ce programme offre aux nouveaux dirigeants des principaux outils pour mener efficacement, tout en rendant en même temps le programme spécifique aux besoins de développement de chaque participant. La plupart des programmes sur le marché ne se concentre pas sur le processus de transformation leaders potentiels doivent passer par de maximiser leur efficacité.

La transition dans le programme de leadership a été conçu pour:

    * Mettre en place les meilleures idées et pratiques en matière de leadership aujourd'hui
    * Identifier les différences importantes entre le leadership et la gestion
    * Déterminer les participants propres qualités de leadership et les domaines à améliorer
    * Élaborer et mettre en pratique les compétences en leadership et les capacités de son
    * En savoir «meilleures pratiques» grâce à l'affiliation étroite avec les dirigeants d'autres Cargill
    * Communiquer efficacement et de renforcer, mission, objectifs, et la vision
    * Prendre la responsabilité pour les résultats de l'entreprise et le développement membre de l'équipe
    * Changement Embrace et de contester la zone de confort des membres de l'équipe

Cargill programme de développement du leadership accorde une grande importance à leurs employés et nous savons qu'ils sont l'élément clé d'un avenir couronné de succès. En conséquence, ils recherchent les meilleurs programmes pour créer des opportunités de développement pour leurs employés et dirigeants du monde entier.

Cargill sélectionnés CMOE de s'associer avec eux dans le développement et l'application de la transition dans le programme de Leadership. Au Centre pour la gestion et efficacité de l'organisation nous ont aidé Cargill pour créer, développer et mettre en œuvre leur transition vers le programme de leadership et de remplir une variété de besoins de formation.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Award-For-a-Leadership-Development-Program&id=68945