Leadership d'opinion - Conseils pour le corps, esprit et âme

Dans le début des années 1990 le terme "Thought Leadership" a été inventé par le célèbre chef d'entreprise et auteur, Joel Kutzman, dans le magazine Stratégie d'Entreprise. M. Kutzman il permet de définir un futuriste ou la personne qui est reconnu comme un innovateur de nouvelles idées et frais résultant dans de nouveaux produits, de nouvelles orientations et de nouvelles façons. Un leader d'opinion est le créateur et l'avocat de la «nouveauté»; Thought Leadership n'a rien à voir avec les gens de position ou de la gestion. Le concept a évolué depuis qu'il a été inventé, et est aujourd'hui un moteur essentiel de la réussite de l'entreprise, à la fois individuellement et organisationnel.

Il ya beaucoup des leaders d'opinion dans de nombreux domaines de pratique maintenant. On a beaucoup écrit sur des mesures concrètes pour devenir un leader d'opinion. Le conseil a préconisé ici n'est pas à propos de ces mesures concrètes, mais plutôt d'une saine inter-soi ou soi-même. Il est des conseils pour celui d'obtenir et de maintenir la bonne santé inter-même nécessaire à la pensée de leadership. En outre, cet avis est dans la stratosphère. Il n'est pas spécifique, mais il est passible de poursuites. Non seulement il augmenter son niveau de Thought Leadership, mais est nécessaire pour Thought Leadership.

Conseils: Soignez votre corps, esprit et âme. Je crois que nous nous concentrons plus sur la nécessité pour le développement continu des compétences traditionnelles, par exemple, les compétences techniques, compétences transversales, compétences en gestion, et ne reconnaissent pas l'importance du corps, esprit et âme dans le leadership, en particulier Thought Leadership. Un corps sain (votre bien-être physique), de l'esprit (votre bien-être mental) et de l'âme (votre bien-être spirituel) est essentielle pour un leadership éclairé.

Thought Leadership développement est enraciné dans le développement personnel et la transformation organisationnelle est enracinée dans la transformation individuelle. Par conséquent, il est essentiel que des leaders d'opinion se développer personnellement et individuellement. Nourrir le corps, l'esprit et l'âme est essentiel pour le leader d'opinion.

Contexte: Dans le développement des chefs traditionnels, nous avons généralement une grande valeur et de reconnaître la nécessité de compétences essentielles, techniques et analytiques ainsi que les compétences non techniques telles que la communication, le travail d'équipe, gestion de projet, forte éthique de travail, etc Mais les compétences requises pour Thought Leadership sont différents. Thought Leadership en résonance avec l'innovation, l'intuition, l'endurance, l'imagination, la créativité, la confiance et la générosité. Que le leader d'opinion a de fortes ou faibles compétences interpersonnelles n'a pas d'importance. Ils pourraient être un caractère indifférent, un solitaire ou un excentrique. Ils pourraient être les types créateur étrange - l'image savant fou vient à l'esprit.

Tout ce qui compte pour Thought Leadership est la crédibilité de l'idée nouvelle, une nouvelle direction, de façon nouvelle ou nouveau produit préconisé, la reconnaissance de l'auditoire de réception de l'innovation du leader d'opinion, et la possession Thought Leader de la confiance afin de promouvoir ou de partager l'idée. Le chef de la pensée n'a pas besoin d'avoir solides compétences en gestion, la mise en œuvre de la nouvelle idée ou un produit peut être laissée au gestionnaire traditionnels. Thought Leadership est l'ouverture de nouvelles orientations et de nouvelles idées; mise en œuvre de la nouvelle idée est une activité de gestion.

Je préconise que d'être un leader d'opinion a besoin d'un corps sain, esprit et âme.

Organe Nourrir. Des leaders d'opinion doivent être physiquement aptes. Pas grand chose à dire autre que manger sainement et en bonne santé, ne pas trop traiter avec des médicaments, surveillez votre poids, avoir suffisamment de sommeil et d'exercice quotidien.

Cultiver l'esprit. Leaders d'opinion doit être mentalement apte. leaders d'opinion sont comme l'enfant au sein ludique qui croit en la magie, dans les rêves. Ils doivent faire preuve d'imagination, ils doivent avoir le savoir-faire créatif de faire appel à des images mentales pas présent pour les sens. Des leaders d'opinion doivent avoir accès à leur imagination. Les dirigeants possèdent la magie pensée, c'est croire en soi-même. Et en agissant à ce sujet, ils peuvent faire quelque chose arrive.

Leaders d'opinion doit aussi agir sur leur intuition, leurs visions autres, des intuitions, les vibrations et les tripes. Ils doivent avoir la confiance nécessaire pour promouvoir leurs idées. Ils sont généreux avec leur temps, de l'intelligence et la connaissance. Leaders d'opinion donnent sans rien attendre en retour.

Pour nourrir l'esprit, des leaders d'opinion doivent se donner les moyens avec et temps d'arrêt pour avoir:
o Silence (quand ils tournent la tête hors)
Stillness o (qui est la porte aux idées intuitives)
o réflexion (contemplation de soi-même)
o Regarder en soi et à soi-même
o Maintenir l'intelligence sociale, c'est à dire, la conversation
o Reverie (rêverie; perdu dans ses pensées)
o Développer la résilience (la capacité positive pour faire face au stress)
O Construire la confiance en soi

Contribuer Soul. Leaders d'opinion doit être spirituellement en forme. Ils ont besoin de temps pour créer la croissance spirituelle et émotionnelle, d'avoir le sentiment de bien-être. Le sentiment de bien-être et le bonheur émane de l'âme à la psyché. Si l'âme est ignorée ou mal nourris, la psyché et, finalement, le corps souffre.

Certaines méthodes des leaders d'opinion peuvent choisir de conserver l'âme comprennent:
Prière o
o La méditation
o Après avoir gratitude ou reconnaissance interne (ayant fait le leader gratitude pensée se rendent compte qu'ils ont plus à donner, ils ne considèrent pas le verre à moitié plein - plutôt qu'ils la considèrent comme «ma coupe déborde").
Passer du temps o dans la nature (marche, randonnée, assis devant un feu de camp ou un foyer pour se connecter à la nature et de la terre),
o La respiration profonde (exposition à l'air),
o Tapping (exposition au bruit),
Massage o
o Reiki Chakra de traitement (pour maintenir votre énergie universelle force de vie)

Des leaders d'opinion ont besoin et des compétences différentes de compétences en leadership traditionnel. Les compétences requises peuvent renforcée avec le corps, esprit sain et l'âme. Ce n'est que le début si, des leaders d'opinion doivent avoir un engagement de longue vie à nourrir leur corps, l'esprit et l'âme de conserver les compétences qu'ils possèdent nécessaires pour le développement de nouvelles idées, de nouveaux moyens, nouveaux produits, de nouvelles orientations, etc

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Thought-Leadership---Advice-For-Body,-Mind-and-Soul&id=2156176