développer votre leadership en coaching d'affaires

coaching de leadership est d'une importance cruciale en cette ère de la vitesse et des résultats instantanés.

Il ya 10 ans, entraîneur chef de file sur les éléments fondamentaux du leadership a été considérée comme inutile. Après tout, tout le monde sait ça, non? Mais nous vivons à une époque où même le Wall Street Journal effectue régulièrement une chronique intitulée cadres supérieurs en première instance. mauvais leadership est tellement répandue dans notre société que nous sommes moins enclins à croire aveuglément un chef de file plus.

Ce manque de leadership ne s'est pas produit du jour au lendemain. Il est produit depuis un certain temps. Comme toute autre chose dans notre culture, il a passé par différentes étapes de l'acceptation. Il ressemble beaucoup à comparer un film classé R il ya 20 ans à un film classé R aujourd'hui. Le film semble plus calme en comparaison. Les normes n'ont pas changé tant que ça, mais que nos perceptions ont. Nous tolérons beaucoup plus que nous n'avons à l'époque. La même chose vaut pour les comportements de nos dirigeants.

Pratiquement partout où vous regardez aujourd'hui, il ya des signes concrets de l'érosion du leadership. C'est frustrant de voir, et il est facile de sentir que tout ce que nous pouvons faire, c'est se plaindre. Mais il ya quelque chose que nous pouvons faire. Nous sommes les entraîneurs!

Nous sommes comme les enseignants - nous influencer l'avenir en faisant ce que nous faisons le mieux - l'entraîneur. Et dans le monde du coaching de leadership il ya de nombreuses possibilités pour vous aider.

Avant de commencer la sculpture de votre niche aux dirigeants entraîneur, voici quelques choses que vous voudrez prendre en considération:

1) Êtes-vous en toute intégrité? Faites les actions correspondant à vos mots? Avez-vous tenir les promesses que vous faites à vous-même? L'intégrité est une drôle de chose. Vous ne pouvez pas mesurer exactement, mais vous sûr de savoir quand ce n'est pas là. Alors avant de commencer le conseil et coaching sur le fond de l'intégrité, assurez-vous que vous avez votre propre maison en ordre. En d'autres termes, être honnête et sincère avec vous-même. Soyez un modèle d'intégrité pour vous d'abord. Lorsque vous l'intégrité du modèle, la vie devient beaucoup plus facile et le coaching de leadership est plus authentique.

2) Avez-vous un programme clair et ciblé à suivre? Vous n'avez pas besoin de créer un classeur ou d'écrire un plan d'affaires, mais vous avez besoin d'un chemin d'accès pour vos clients de suivre, quelque chose qui les guide à travers un processus. Il pourrait être l'identification 3 étapes de base que vous verbalement guider vos clients à travers. Quel que soit ce processus, définir, il tracer, puis de le communiquer à vos clients. Un processus bien défini vous garder sur la voie à vos clients et leur offriront aussi avec quelque chose qu'ils peuvent rester concentré sur.

3) Quel est votre message? Qu'est-ce que vous représentez dans le domaine du leadership? Ce n'est pas votre chance de monter sur une caisse à savon et de prêcher, mais vous devez quand même avoir un objectif clair dominante. Quelque chose qui définit la marque de votre coaching de leadership que vous les marchés et ce que vous représentez. Pour les dirigeants et l'entraîneur - très, très bien - vous avez besoin d'avoir une vision claire de ce que devrait être un chef de file. Un message générique ne suffira pas; ça doit avoir un avantage à lui. Maintenant, voici le défi - avoir une opinion mais gardez vos jugements hors de lui. Le chef ne cherche pas à votre approbation. Il ou elle devra se concentrer sur votre message et d'agir sur elle, si elle résonne avec eux ou qui les inspire. Alors, quel est votre message?

Il s'agit de 3 facile à mettre en œuvre des stratégies de leadership coaching pour vous aider à améliorer votre leadership coaching. Travail sur eux et changer le monde - un client à la fois. Il n'ya pas de formule magique, seulement essayé et vrai actions qui ont toujours produit des résultats.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Grow-Your-Leadership-Coaching-Business&id=396209