Comme tout ce qui concerne les enfants, vous voulez vous assurer que vous commencer à la base absolue et les mettre en place pour réussir. C'est ce que vous feriez si vous étiez l'enseignement d'une nouvelle compétence de pied dans le football, et le leadership ne doit pas en être autrement.
Restez concentré sur les bases du leadership avec vos enfants. Voici quelques façons que vous pouvez améliorer en toute confiance leurs dirigeants .. Mettez-les à la taille et vous serez étonné de voir dans quelle mesure ils peuvent obtenir d'ici la fin de la saison:
Développer une approche à la direction du club qui consiste à mélanger les groupes d'âge, de sorte que les joueurs plus âgés ont l'occasion de partager leurs connaissances et leur expérience en leadership et leurs juniors .. De cette façon qu'ils peuvent utiliser leur maturité et de l'ancienneté à leur propre avantage. Vous seriez surpris de voir avec quel empressement nos grands jeunes seront à la hauteur et assumer la responsabilité d'aider les plus jeunes.
Comme toute chose, cependant, le rôle de leadership de nos joueurs plus âgés doit être quelque chose qui est explicitement considéré par le club et dans la philosophie de l'entraînement. Vous devez définir ces jeunes athlètes vers le succès par la modélisation du comportement excellent avec eux dans leurs années de formation et cohérente tout au long de leur carrière. De cette façon, au moment où ils arrivent au poste de haut niveau, ils seront bien préparés à assumer un rôle de leadership.
Une bonne façon de commencer est dans l'enseignement des compétences individuelles et à diriger l'équipe par le biais d'échauffement et d'étirement au début de la pratique et de refroidissement et des exercices d'étirement à la fin. Ces routines peuvent être rituel qui sont faciles à apprendre et encore donner à nos jeunes la possibilité d'exercer l'excellence dans la pratique.
Sélection de capitaines de l'équipe comme un moyen important pour les enfants à assumer des rôles de leadership pendant le jeu réel de la partie. J'aime faire tourner capitainerie parmi les enfants dans la récompense pour leur travail acharné au cours de la semaine de pratique, ce qui rend peut lien explicite entre le travail dur et récompense le leadership.
Enfin, sortez de votre façon de leadership louange et d'autres, surtout quand le prendre l'initiative de faire des corrections sur la place ont été de partager leurs connaissances de travail pour faire respecter les normes élevées de votre club. De cette façon, nous avons montré que nous apprécions leur initiative et de leadership.
Profitez de la saison!
cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Sports-Coaching---How-to-Promote-Leadership&id=4355948
lundi 29 novembre 2010
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