Cinq principes d'auto-Leadership Pour maximiser votre potentiel

Combien de fois avons-nous rencontrer des gens qui nous font nous demander pourquoi ils ne le font pas beaucoup plus de leur vie? Bien sûr, la vie est à eux de passer la façon dont ils s'il vous plaît. Mais si ils ont compris l'immensité de leur potentiel et a découvert une voie claire pour puiser dans cette banque, auraient-ils pris des décisions différentes? Souhaitez-vous?

Une grande partie du discours sur le leadership traite le sujet avant tout comme un concept social. La relation entre les leaders et suiveurs est explorée avec un œil à la façon dont les objectifs du groupe peuvent être atteints. Millions de dollars sont dépensés chaque année pour le développement du leadership et pourtant les défis du leadership sont le fléau de nombreuses organisations. Une raison fondamentale en est que les principes qui font les leaders efficaces ne sont pas cultivées pendant une nuit. Quelle que soit la quantité d'informations entassés dans un programme de MBA ou d'un séminaire d'une semaine de forte puissance, si la personne n'a pas pris le temps de jeter les fondements, le résultat sera médiocre.

Les principes mêmes dirigeants qui permettent des leaders efficaces pour obtenir des grands résultats de suiveurs peuvent aider un individu à identifier et à mettre en œuvre des mesures pour maximiser son potentiel. Le délibéré, organisé application des principes de leadership à l'auto-développement est appelé une auto-leadership. Les gens qui s'approchent de leur développement dans cette position de façon eux-mêmes pour la réussite personnelle et professionnelle retentissant. Ils sont mieux préparés à vivre leur vie, des équipes et organisations. D'une part, les personnes qui ne peuvent mener avec succès eux-mêmes peuvent pas conduire les autres.

Self-leadership non seulement vous met dans le siège du conducteur, il vous aide à naviguer dans votre avenir avec aussi peu d'erreurs, les distractions, et les obstacles que possible. Les six principes qui suivent ne sont pas mutuellement exclusives. Commençant par une meilleure connaissance de soi, ils sont séquentiels et cumulatifs. Comme vous explorer et de comprendre vous-même par rapport à chacun d'eux, vous construisez un en profondeur, fond de teint de la cartographie globale de votre avenir.

La découverte de soi. Imaginez si Mozart n'a jamais découvert son talent musical, ou si Picasso est mort oublieux de ses talents artistiques. Un trou béant se salir le paysage des arts. Ironiquement, c'est un trou que nous n'aurions jamais connu. Un grand nombre de personnes qui ont depuis longtemps adopté le projet aurait fait une découverte ou ya contribué un minimum de connaissances qui ont grandement contribué à façonner un aspect de la vie d'aujourd'hui. Pour ceux qui ont trouvé et exploité leurs talents d'une façon extraordinaire, nous devons beaucoup de la promotion dont nous jouissons aujourd'hui.

Bien que le sujet de la découverte de soi se prête à diverses interprétations controversées, l'objectif ici est de ne pas allonger le énigme philosophique. Des renseignements factuels sur la nature de l'homme seront identifiés et un cadre d'auto-découverte développé à partir du.

Toute personne a un don ou un talent. Certains ont le souci du détail, d'autres le don de l'habit. Beaucoup ont un talent pour l'écriture, d'autres un talent pour résoudre des énigmes. C'est la capacité naturelle qui nous permet de faire une différence dans le monde.

L'essence de la découverte de soi est d'identifier votre talent naturel. Vous commencez le processus en posant la question suivante: quel est-il que j'ai un flair naturel ou d'affinité pour? Cela pourrait être une question facile pour beaucoup mais une difficile pour certains. Un moyen efficace de découvrir ce que vous avez une propension innée, c'est d'autant que possible, embrasser toutes les occasions qui vous est offert. Opportunité dans ce contexte inclut toutes les activités qui vous permettent de vous investir de façon productive. Du sport étrange, loisirs insolites, des cours au collège difficile aux cessions sur le lieu de travail qui sont dans les confins de l'arrière-plan, l'ensemble de la variété des activités que vous entreprenez, plus vous avez de chances de découvrir votre capacité innée.

Certaines personnes sont multiples talents. Tout en maintenant talents dans différents domaines de la vie a ses avantages, il est difficile d'atteindre votre plein potentiel en mettant l'accent diffuse. Si vous vous trouvez dans cette catégorie, examiner cette deuxième question popularisé par Jim Collins dans son livre Good to Great: Qu'est-ce que vous êtes le meilleur dans le monde? Le résultat de vos efforts, rétroaction constante de gens autour de vous, et honnête auto-évaluation sont essentiels à déchiffrer, où vous excellez plus. L'étape suivante consiste à examiner pourquoi vous excellez dans la zone identifiée. Votre conclusion devrait révéler une domination ou une manifestation claire de votre talent.

Développement spirituel. Un sujet qui était autrefois tabou, la spiritualité gagne lentement du terrain dans le monde de l'entreprise. Cela est dû, en partie, à l'importance croissante des recherches sur le leadership et les écrits sur le développement de la personne tout entière. En outre, comme un leadership fort et visionnaire devient de plus d'un avantage concurrentiel, les chefs d'entreprise sont prêts à franchir les frontières traditionnelles pour gagner le bord.

Il ya une dimension spirituelle à tout être humain. C'est un de nos différentiateurs les moins controversés du créatures inférieures. L'ignorer, c'est nier un facteur important et un facilitateur pour maximiser notre potentiel.

Indépendamment des convictions personnelles ou religieuses prédilections, manifeste spiritualité du quotidien dans les activités les gens exécutent. Par exemple, quand un capital-risqueur investit dans une entreprise de démarrage, il l'espère, croit, ou a la foi que l'entreprise sera couronnée de succès. Un chirurgien sur le point d'effectuer une opération de la vie en danger espère que le patient survit. Le même est vrai pour un agent de police qui se rend après criminels quotidienne. Sans la foi, il pourrait être surmonté par la peur. Espoir, la foi et la croyance sont quelques-uns des concepts spirituels que les gens s'appuient sur. Nous construisons aussi notre spiritualité en établissant une relation avec la divinité ou une puissance supérieure.

Spiritualité renforce la confiance, vous donner que la vigueur supplémentaire pour réaliser le rêve de votre vie. De plus, il vous aide à maintenir une attitude positive, à rester concentré, à surmonter les obstacles, et endurer des épreuves et l'opposition. Tout cela se produit parce que la croyance conduit à l'action. Quand nous pensons que rien n'est capable d'arrêter ou de faire dérailler nous, nous sommes plus enclins à prendre les mesures nécessaires, quel que soit le exigeants ou difficiles soient-elles, pour atteindre les objectifs établis. Le pouvoir spirituel est à votre disposition sans frais.

Le développement du caractère. Bien que le système éducatif fait un travail relativement excellente de transmettre des connaissances et de développer l'intelligence mentale, la formation du caractère n'est pas son fort. Peu de cours de niveau collégial aborder des questions d'intégrité, l'honnêteté, la chasteté, l'équité, la justice, l'étiquette sociale, et de civisme. Ceux qui ne vérifient souvent les sujets à partir d'un point de vue théorique, en ignorant leur quintessence comme des impératifs socio-moral.

Par ailleurs, les défauts de caractère sont le talon d'Achille d'un grand nombre d'une personne accomplie. La liste des notables abattus ou déshonorées par la cupidité, la luxure, la malhonnêteté, entre autres vices, ne cesse de croître. Jimmy Swaggart, un prédicateur et un pionnier du télévangélisme, est passé de gloire en 1987 lorsqu'il a été arrêté avec une prostituée dans une chambre d'hôtel. Bill Clinton est sans aucun doute l'un des chefs les plus éloquents, attachant, charismatique et le monde ait connu. Pourtant, une incapacité à dompter son penchant lubrique laisse une tache indélébile sur son héritage. Ex-gouverneur du Connecticut Rowland doit avoir connu sa cupidité sans entraves lui terres en difficulté. Ce qu'il n'a probablement pas envisagé faisait du temps dans un pénitencier d'État. Si John Rigas, fondateur et ancien PDG de Adelphia, et son fils Timothy prison considérée, ils ont échoué à prendre les mesures nécessaires à l'accise de la base de leur caractère frauduleux. Andrew Fastow, Enron, l'ancien chef des services financiers qui, avec plusieurs de ses collègues, atteint le statut de rock-star dans les entreprises américaines, n'a pas respecté la limite entre l'intelligence et l'éthique. En plus de l'embarras public indicibles, sa déficience morale coûtera lui et sa famille quelques années de long.

Les personnes nommées ci-dessus ne sont pas types auto-destructeur. Ils n'ont pas énoncées à l'échec. Après avoir découvert et pleinement investi leurs talents, la plupart d'entre eux étaient à l'apogée de leur carrière à cette catastrophe. Sur le chemin vers le sommet, ils ont réussi à contourner leurs faiblesses et, inévitablement, leur manque de jugement pris avec eux.

Le caractère est irréductible standard d'une personne de conduite. Il s'agit d'un filtre à travers lequel toutes les pensées doivent passer avant d'être traitées comme une décision et se manifeste dans le mot, l'action ou le comportement. Honnêteté, intégrité et l'équité sont des traits de caractère qui transcendent les limites nationales, culturelles et temporelles. Au minimum, ils devraient être inextricablement tissés dans la fibre morale de toute personne intéressée à profiter pleinement de son potentiel et de maintenir le succès qui en résulte. Ces personnes n'auraient pas à se soucier de sacrifier les avantages de leur travail acharné à l'autel de vices habituelle.

La famille est un excellent point de départ pour la culture des valeurs morales. Exploration de la spiritualité à travers la religion organisée est utile pour établir et d'entretenir les valeurs. En outre, il est dans l'intérêt de toutes les organisations à bâtir une culture qui respecte des normes éthiques élevées. La formation continue graveront dans l'esprit des éléments essentiels de la culture.

Préparation. La vie est une série d'affectations progressive. Vous devez faire vos preuves dans de petites missions à l'avance pour les plus grands et de meilleure qualité. Adéquate et une préparation approfondie est une condition inéluctable pour mener à bien n'importe quelle tâche. Une attitude de laisser-faire vers la préparation va ralentir votre progrès et l'impact de votre capacité à accéder à votre plein potentiel.

Discutés plus en détail dans mon livre Le Principe Star, les cinq principes de préparation vous mettra en position optimale pour tirer le meilleur parti de votre talent:

a. Menez une vie disciplinée.

La discipline est la contrainte qui empêche notre liberté de choix de nous détruire. C'est la volonté de créer et de la capacité de se conformer à un plan d'action. Il l'emporte sur l'auto-indulgence, la paresse, le désir aveugle, et d'autres conditions débilitantes de même.

Discipline maximise l'efficacité en ce que les choses se font toujours à des moments précis. Une personne disciplinée est crédible et digne de confiance à sa parole et l'action toujours correspondre. Sans discipline, les principes d'autres donneront des résultats optimaux.

b. Embrace l'apprentissage continu.

Votre talent vous transporter, mais pas avant qu'il ne soit découvert et raffiné. Peut-être vous avez entendu l'expression «aucune connaissance est perdu." Faire un engagement personnel à explorer l'essence didactique de chaque situation vous donnera un avantage crucial dans un monde de connaissances à charge. Le principe d'auto-découverte souligne l'arraché toutes les occasions d'appliquer vos capacités. Avant les occasions se présentent, il est utile d'avoir une certaine familiarité avec ou aperçu de ce que vous allez faire. Un moyen infaillible pour atteindre une telle polyvalence est d'être un passionné de l'apprenant. En plus de l'auto-apprentissage et l'éducation formelle, régulièrement vous prévaloir de séminaires, conférences publiques, des conférences et des ateliers.

L'éducation permanente peut être laborieux et coûteux. Cependant, il paie pour lui-même à plusieurs reprises. En outre, les coûts de l'ignorance plus. Si vous n'aviez pas pris le temps d'acquérir les connaissances vous utilisez dans votre carrière ou vocation, comment votre vie serait différente? De même, envisager la voix de premier plan dans votre domaine, les personnes qui possèdent le même don que vous. Que savent-ils que vous n'avez pas?

c. Toujours viser l'excellence.

Excellence s'efforce d'être le meilleur que vous puissiez être. C'est différent de l'effort d'être droit à tout moment, ou constamment en compétition avec d'autres pour les dépasser. C'est un désir sincère et des efforts pour utiliser vos talents au maximum.

exigences d'excellence que vous profitiez au maximum des possibilités de perfectionner leurs compétences et en acquérir de nouvelles. Il a besoin d'un désir d'expérimenter de nouvelles idées. les gens d'esprit d'excellence ne sont pas hostiles au changement. Ils y voient une chance de tester et de développer davantage leur capacité innée.

d. Commencez tôt.

Beaucoup de gens se décrivent comme des individus à la dernière minute. Alors qu'ils sont souvent pas en retard, leurs efforts de préparation sont susceptibles de ne pas être aussi complète ou exhaustive, car ils peuvent être. En plus du stress inutile, il crée, une approche de la onzième heure à la vie peut être la différence entre «A» et «B» des étudiants, entre aller à la maison avec un trophée ou non, entre l'excellence et la médiocrité. Atteindre votre potentiel exige un tel engagement, la ténacité, et le temps que les efforts de la dernière chance seule ne peut pas accomplir.

Votre avenir devrait être l'un des quelques domaines à vous protéger contre l'approche de plus en plus dominante composant logiciel enfichable décision à la vie. Vitesse de transmission peuvent être la tendance la plus évidente d'affaires depuis la révolution industrielle, mais seulement ceux qui passent suffisamment de temps pour maîtriser les règles du jeu peuvent appliquer leurs talents de manière qu'ils viennent en tête.

e. Soyez prêt pour l'inattendu.

préparation intensive est l'approche la plus efficace pour gérer l'inconnu. Il minimise la tendance à être distrait par une menace potentielle et augmente les chances d'avoir un résultat souhaitable. Rappelons quand les ordinateurs ont été introduits dans le lieu de travail. Méfiez-vous de la technologie, de nombreuses entreprises accrochés à leurs vieilles machines. Même s'ils étaient tenir, leurs employés qui ont compris le concept d'être toujours prêt a pris des mesures, certains d'entre eux sur leur propre argent, et a acquis des compétences en informatique. Bien qu'ils ne savaient pas quand leurs employeurs adopter les technologies nouvelles, leur action prévoyante temporairement les emmurés de l'obsolescence. Cette attitude fait pour la réussite de l'auto-leadership.

Vision. Une vision est un rêve ou une image de l'avenir qui nous motive à agir. Le plus fort de la vision, plus il stimule notre esprit, notre corps se livre, et nous amène à s'engager dans des activités de l'actualiser.

Vision, qui est ce qui se passe lorsque nous nous engageons notre talent et notre expérience dans le processus de la pensée de formuler et d'affiner l'idée d'un avenir meilleur, est la clé pour débloquer votre potentiel. D'une part, vous devenez ce que vous rêvez. Les gens qui sont sérieux au sujet de devenir tout ce qu'ils peuvent être mis à leur imagination pour une utilisation optimale.

Action. Votre potentiel est un appel à l'action. Autrement dit, la seule façon de découvrir ce que vous êtes capable de faire quelque chose est par. Que vous soyez découvrir plus sur vous-même, puiser dans votre intelligence spirituelle, le moulage de votre personnage, préparer à l'inattendu, ou envisager un avenir souhaité, le temps de démarrage est maintenant!

Conclusion. Self-leadership met à profit les six principes dans votre voyage vers tirer le meilleur parti de votre potentiel. Au moment où vous commencer à récolter les avantages de la sixième principe, vous aurez découvert ce que Stephen Covey appelle ta voix dans le 8ème Habitude.

Votre voix est l'entreprise dans laquelle vous pouvez exceller le plus. Après avoir décollé les couches externes de votre potentiel, vous pouvez accéder à un niveau d'ingéniosité que peu osent l'expérience et de laisser une marque indélébile sur votre profession.

Peter Adebi, MA, SPHR, l'homme partenaire commercial des ressources, Nemours. Auteur, Le Principe Star: Une approche axée sur la foi d'atteindre votre plein potentiel; Fondateur, Leadership Star, Inc

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Five-Self-Leadership-Principles-For-Maximizing-Your-Potential&id=1575166