Executive Coaching Pour un leadership inspirant - Quatre qualités de leadership Uncommon

Quatre qualités de leadership Uncommon

Êtes-vous travailler dans une organisation où les dirigeants modèle les caractéristiques de leadership inspirant? Les chefs de file dans les caractéristiques de votre organisation affichage de la personnalité qui mènent au succès?

L'une des questions les plus puissants, on peut se poser est que je travaille dans une entreprise où les fans veulent être dirigés par leurs dirigeants actuels? inspirer les dirigeants montrent de façon constante les caractéristiques qui conduisent à un leadership réussi.

Êtes-vous un leader qui a des qualités d'un grand leadership? Êtes-vous capable de créer un milieu de travail haute performance en créant un climat de travail où les gens sont pleinement engagés et les dirigeants ont la confiance de la population active?

Tout le monde s'accorde grands leaders ont une vision, de l'énergie, l'autorité et la bonne orientation stratégique. Ils doivent également avoir des partisans enthousiastes, le leadership nécessite des compétences en persuader les autres de s'engager sur des objectifs et prendre des initiatives de la société déterminé par d'autres.

En milieu de travail actuel ou de la génération X et les travailleurs du millénaire, il n'est pas facile d'engager des personnes habilitées.

Pour tous les ateliers de formation en leadership et en dépit des milliers de livres d'affaires publiés chaque année très peu de gens peuvent en toute confiance expliquer comment ils prennent en charge, d'engager les autres et de développer leurs compétences en leadership.

Pourquoi devrait-on être dirigé par vous? C'est une grande question, ainsi que le titre d'un excellent & Septembre Octobre 2000 Harvard Business Review article co-écrit par Robert Goffee et Gareth Jones. Il est utile de résumer ici.

Quatre qualités

Pour être source d'inspiration, les dirigeants ont besoin de quatre qualités essentielles d'ailleurs la vision et l'énergie. Ces traits ne sont probablement pas ce que vous attendez, mais elles peuvent être affinées par ceux qui sont prêts à creuser profondément pour trouver leurs valeurs intérieures.

Peu de dirigeants entreprendre le voyage nécessaires développement personnel car elle nécessite douloureuse introspection et stimulant nos hypothèses et les croyances. Pas tout le monde veut entreprendre un tel travail personnel intense avec un coach ou consultant. Ceux qui le font, cependant, considérablement élargir leur répertoire de compétences en leadership.

Inspirational dirigeants partagent quatre qualités insoupçonnées:

1. Ils montrent de manière sélective leurs faiblesses. En exposant une certaine vulnérabilité, des leaders exceptionnels révéler leur facilité d'approche et de l'humanité. L'essentiel est de faire preuve de discernement et de maintenir un niveau de confort, tout en reconnaissant les risques inhérents.

2. Ils comptent beaucoup sur l'intuition pour évaluer le moment opportun et le cours de leurs actions. Leur capacité à recueillir et interpréter les données douce aide à déterminer quand et comment agir.

3. Ils gérer les employés difficiles avec empathie. Inspirational dirigeants empathie avec passion encore réaliste avec les gens, et ils se soucient intensément sur le travail des employés ne.

4. Ils révèlent leurs différences. Les leaders efficaces capitaliser sur ce qui est unique sur eux-mêmes. Certains dans les premières positions peut-être pas le bon type de qualités uniques, ou ne parviennent pas à les partager. En conséquence, ils n'ont jamais obtenir les suiveurs nécessaires énergique. Peu de gens veulent être dirigés par eux.

L'accent est mis ici non pas sur les résultats financiers en soi, mais sur la façon dont les dirigeants conquérir le cœur, l'esprit et l'énergie de ceux qui relèvent d'eux. En vérité, d'excellents résultats sont difficiles à obtenir sans ces qualités.

Travailler avec un coach de direction chevronnée formés à l'intelligence émotionnelle et les évaluations du leadership intégrant comme le Bar-On EQ-i et de l'IPC 260 peut vous aider à devenir un leader inspirant qui affiche les qualités d'un bon leadership. Vous pouvez devenir un leader capable d'intelligence émotionnelle des modèles, et qui inspire les gens à devenir heureux en prise avec la stratégie et la vision de la société.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Executive-Coaching-For-Inspirational-Leadership---Four-Uncommon-Leadership-Qualities&id=1579518