Conseil des ressources humaines - Lutter contre le harcèlement sexuel au travail

Le harcèlement sexuel en milieu de travail est désagréable et, malheureusement, un événement trop commun. De nombreux employés, qui sont des amis avec leurs collègues, oublient souvent qu'ils sont tenus par la loi de se tenir à une norme supérieure de conduite dans les limites de l'emploi - même si elles choisissent de ne pas côté extérieur du bureau. L'Equal Employment Opportunity Commission indique dans ses lignes directrices la discrimination sexuelle,

«Les avances sexuelles importunes, les demandes de faveurs sexuelles, et tout autre comportement verbal ou physique de nature sexuelle constituent un harcèlement sexuel lorsque 1) accepte un tel comportement est fait explicitement ou implicitement à une modalité ou condition d'emploi d'une personne, 2) l'acceptation ou le rejet de tels comportements par une personne physique est utilisé comme base pour les décisions d'emploi affectant cette personne, ou 3) un tel comportement a pour but ou pour effet de déraisonnable au rendement au travail d'un individu ou à créer un environnement intimidant, hostile ou offensant. "

Le harcèlement sexuel est toujours pas les gens là-bas. Voici trois façons de lutter contre ce comportement non professionnel:

    * Création d'une politique de tolérance zéro de harcèlement sexuel qui est pleinement soutenue par la haute direction et les employés. Assurez-vous que cette politique soit communiquée souvent (au moins chaque année) dans toute l'organisation.
    * Assurer la formation (idéalement à tous les employés, mais certainement aux superviseurs) sur la reconnaissance et la compréhension des risques potentiels pour eux-mêmes et l'organisation de harcèlement sexuel. Une formation supplémentaire sur les meilleures pratiques de répondre à des rapports ou des allégations de harcèlement sexuel peut être nécessaire (consultez si vous l'état nécessite une formation obligatoire de harcèlement sexuel).
    * Encourager les personnes qui sont victimes de harcèlement sexuel, à la fois mâle et femelle, à se présenter et signaler l'incident - la seule façon de faire de l'arrêter est de prendre des mesures.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Human-Resources-Tip---Combating-Sexual-Harassment-in-the-Workplace&id=2183941