Relever les défis du leadership moderne

Il ya des défis de leadership tant que nous sommes confrontés tous les jours. Création de la vision idéale; motivation et le développement de notre peuple, et pour fournir des résultats tout en composant avec des contraintes de temps, d'argent et de main-d'œuvre ne sont que quelques-uns. Je dirais qu'il ya un défi plus important que tous ceux mis en place.

Diriger avec caractère. Voici une citation qui résume.

«Le leadership est l'expression extérieure de qui nous sommes Votre image est de savoir qui vous voulez que les gens pensent que vous êtes;. Votre réputation est qui pensent que vous êtes, et votre personnage est de savoir qui vous êtes vraiment."

Le général Dick Abel, un auteur a noté le leadership, est à droite sur l'argent ici. Échec dirigeants exprimer autre chose que leur personnage quand ils conduisent. Ils mènent à travers leur image, ce qui crée leur réputation. Souvent, leur réputation est la représentation inexacte de leur véritable caractère. C'est pourquoi le plus grand des défis de leadership - la façon de mener d'une manière qui est compatible avec votre personnage.

Le caractère est interne, nous rappelons ce. Il vient de principes naturels qui sont solides et immuables. Let's jeter un oeil à ce que le général Abel croit caractère, ou l'ADN du leadership, est fait.

· Intégrité: intégrité absolue, la véracité, indivise

· Courage: Reconnaître le danger ou des critiques, et de procéder sans crainte

· Exemple: Un modèle ou modèle, quelque chose imitée

· Communication: transmettre ou d'échanger des idées, opinions, etc

· Travail en équipe: l'effort concerté de la part d'un groupe

· Prise de décision: Choisir le bon cours de l'action à partir de sources fiables en temps opportun

· Sensibilité: Répondant à des sentiments d'autrui

Image et la réputation ne viennent pas de rien sur cette liste. Au contraire, ils proviennent de sources extérieures et les deux peuvent être influencés par des éléments comme la réception, l'argent et la réussite. les défis du leadership externes sont tout autour de vous, comme les relations qui doivent être soigneusement construit, cultivé, et navigué. Les pressions financières existent toujours, surtout en ces temps périlleux économique. Bien sûr, je serais négligent si je ne mentionnais pas la lutte pour atteindre les objectifs en permanence. Dans le monde moderne le chef de file, un certain type de jeu de chiffres est toujours en cours de lecture.

Beaucoup de dirigeants qui luttent permettre leur image d'eux-mêmes d'être affectés par plus de ces facteurs externes que leur caractère réel. Avez-vous déjà échoué à investir suffisamment de temps dans une relation professionnelle importante? Avez-vous prévu à couper les coins pour mener un projet dans les délais et le budget prévus? Avez-vous déjà "jouées" "le nombre de compromettre un processus afin de produire un certain résultat? Si votre réponse est oui à l'une de ces questions, alors vous avez été victime de la plus grande de tous les défis de leadership, le compromis de votre personnage. Permettre que cela se produise, même une fois, peut ouvrir les vannes et causer des dommages graves à votre carrière en leadership.

En dépit de ces dangers évidents, les dirigeants continuent de tomber dans ce piège. Comment pouvez-vous conquérir la plus grande des tous les défis de leadership? Grâce à un processus d'alignement de votre image, la réputation, et le caractère de sorte qu'ils sont tous un dans le même et directement reflétée dans la façon dont vous menez. Cet alignement produit irrésistible confiance en soi et vous aide à inspirer les autres à suivre votre chemin.

Pour commencer à recevoir votre propre image, la réputation et le caractère alignée de sorte que vous pouvez conduire plus efficacement que jamais vous avez avant, téléchargez vos e-livre libre ", la condition humaine."

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Overcoming-Modern-Leadership-Challenges&id=4732625