Qualités de chef - Les qualités Définition d'un leadership efficace

qualités de leadership sont des qualités qui caractérisent un leadership efficace. Quelles sont ces qualités?
Permettez-moi de le poser clairement.
Pour commencer, les leaders efficaces sont. . .
1. Humble
2. Décisive
3. Désintéressé et se sacrifiant
4. Empathique
5. Discipliné
6. Les bons communicateurs (ils communiquent l'ordre du jour clairement et efficacement)
7. Équitable et impartiale
Les leaders efficaces. . .
8. Maximiser le potentiel de leur peuple en leur donnant
9. S'entourent de gens plus intelligents qu'ils ne le sont
10. Ne pas les soins qui prend le crédit
11. Avouez qu'ils sont infaillibles et admettre ses erreurs quand ils les font
12. Avoir un désir ardent de faire une différence. . . une différence positive
Cette liste n'est pas exhaustive. En fait, je peux aller sur et sur.
Mais peu importe combien de temps la liste des qualités de leadership, je peux vous dire honnêtement que sans trois de ces qualités de leadership, vous échouera inévitablement comme un chef de file.

Quels sont ces quatre qualités intransigeante d'un leadership efficace?
1. Entourez-vous de gens plus intelligents que vous
2. Reconnaître ses erreurs lorsque vous les rendre. Prendre des mesures correctives, apprendre d'eux, et de passer
3. Maximiser le potentiel de votre peuple et
4. Soyez généreux. Servir votre peuple et votre organisation. Ayez le gain personnel.
Le désir de gain personnel aura la couleur de votre jugement et finira par vous conduire sur la voie de l'échec.
Pour illustrer ceci, voici ce qui s'est passé récemment dans l'entreprise où je travaille.
Au moment où j'écris ceci, je travaille pour une entreprise mondial des boissons avec des racines dans le Royaume-Uni. Je suis dans l'un des bureaux en Afrique de l'Ouest. boire de mon entreprise de cacao pour boissons à base a environ 50% de la part du total du pays du marché des boissons à base de cacao. De toute évidence, c'était une grosse opération. Quelque deux ans en arrière, chef de la direction de mon entreprise et le directeur financier ont été tirés. Pourquoi? Plus de déclaration des comptes des sociétés. La société n'allait pas bien. Au lieu de dire si ses patrons, le chef de la direction. . . avec la collaboration du directeur des finances. . . tempérée par les comptes à rendre la compagnie air bien et ainsi, conserver son poste de chef de la direction. Cette situation a duré environ trois années successives avant vérificateurs externes contractés par la société mère dans le Uk détecté la fraude. Cet incident a entraîné une perte pour l'entreprise de plus de US $ 116 millions de dollars. Et les actionnaires ont été informés qu'ils ne doivent pas s'attendre dividendes pour les deux prochaines années. Le chef de la direction était un jeune homme talentueux qui avait été chef de la direction de l'entreprise depuis plus de 10 ans. Il était très respecté dans la communauté, remportant même la position de "La direction le plus respecté" dans mon pays deux fois.

Donc, ce qui s'est passé? Ce qui lui a pris vers le bas?
1. Le désir d'une plus grande importance, une plus grande renommée, et le gain personnel.
2. Arrogance. Il a refusé d'admettre qu'il avait tort et de réduire progressivement la production pour correspondre à la demande et les possibilités du marché (Il avait une vision pour faire de la société une société milliards de dollars d'ici 2010. Il a appelé ce... Marathon de projet).
Lorsque le marché n'était pas une croissance aussi rapide que la production a été de plus en plus, il a refusé de ralentir la production. Les usines continué à produire à la vitesse casse-cou et la société conservait sur l'acquisition de plusieurs entrepôts pour stocker ce qui a été produit que le marché ne pouvait pas accueillir)
3. Il s'est entouré d'hommes oui »- les administrateurs qui étaient à sa merci. . . administration qui se tenait à regarder la vie tandis que l'investissement des actionnaires tombèrent à l'eau
Il ne faut pas s'y tromper.

Peu importe la qualité vous vous trouvez actuellement, peu importe la façon dont vous pouvez être intelligent, peu importe combien de prix vous avez gagné, vous échouera finalement si vous n'êtes pas un leader altruiste.
Rappelez-vous toutes les qualités de leadership décrit ci-dessus. Mais quoi que vous fassiez, ne pas oublier les quatre qualités de leadership les plus importants.
Vous pouvez être un grand leader. Un leadership efficace est à votre portée. Il commence par la compréhension des qualités de leadership dont vous avez besoin essentiel pour un leadership efficace.
Les bonnes nouvelles sont. . . ces attributs peuvent être appris. Et. . . c'est votre chance.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Leadership-Qualities---The-Defining-Qualities-of-Effective-Leadership&id=1414616