Les défis de la collaboration internationale - Nous et eux

Au sein de notre propre culture nous sont fournis avec un code de conduite que nous apprenons dès l'enfance. Ce code porte sur les valeurs et les croyances de base y compris les attitudes à l'égard des comportements différents. Il est bien et le mal, professionnel et non professionnel, respectueux et irrespectueux. Malheureusement, il n'existe rien de tel que l'étiquette internationale qui a conduit à de nombreux défis pour les dirigeants travaillant dans le marché mondial. Quand quelqu'un commence à réfléchir à leur comportement dans un contexte international d'instinct, ils se tournent vers leurs propres normes comme étant la conséquence logique, des moyens acceptables de l'être.

La sincérité est la clé du succès, du moins à court terme. Européens, Asiatiques et Américains se réunissent régulièrement à des conférences d'affaires et de gérer pour éviter de donner infraction en étant leur honnête, sois authentiques. Au début des relations d'affaires tout comportement dissonant est généralement considéré comme un faux pas et seront "autorisés", et même considéré comme un excentrique ou un charme. Cependant, il devient une autre histoire une fois les individus se déplacent dans des négociations plus longues ou d'une coentreprise de conclure un partenariat de collaboration. Ainsi, les relations d'affaires en cours peut mettre beaucoup de stress sur la tolérance de toutes les parties que le temps passe. par exemple l'habitude américaine de tentaculaires sur des chaises à des conférences d'affaires peut sembler amical et décontracté à la Colombie, mais place les Allemands en état constant de malaise. Le tempérament latin, tout en s'engageant dans un premier temps pour les Européens du Nord (en particulier les Finlandais et les Suédois) va bientôt les conduire jusqu'à la paroi. Il ya aussi une limite au nombre de tasses de thé vert européen peut boire en une seule journée!

Certaines choses sont plus faciles à identifier, poignées de main ou en s'inclinant, des chocolats ou des fleurs pour la maîtresse de maison et les premières dames sont universellement connus, mais plus vous plonger dans la culture du plus c'est difficile. Afin de former de véritables partenariats internationaux, vous devez mettre dans la peau des indigènes, à peler la membrane de la culture. Il est essentiel que tout voyageur d'affaires international comprend les normes sociales importantes, les croyances et les sensibilités de base et vitale ce qui est strictement interdit.

Alors, quelles sont certaines des gaffes étiquette majeure pouvant porter atteinte et même quelques-unes des plus petits qui peuvent causer de l'embarras?

Saviez-vous:

    * Il est de mauvaises manières à son point de pied à un Arabe dans la conversation ou poser des questions sur la santé de ses femmes?
    * Envoi de fleurs jaunes à une femme dans certains pays européens peut dire qu'elle a été infidèle à son mari?
    * Si vous êtes gaucher, et de manger dans un pays arabe, vous devrez informer l'hôte à l'avance que l'alimentation est strictement réservé à la main droite comme à gauche tâches sont remis à ceux d'une nature impure?
    Cadeaux * sont grandes en Asie - conclure cadeaux dans du papier rouge - blanc, d'autre part est une couleur associée à la mort malheureuse. Ne jamais essayer de "outgift" un japonais ou chinois, vous ne gagnerez jamais, l'extravagance de votre part ne permettra d'obtenir dans l'escalade des dépenses sur les leurs?
    * En Russie, les gens n'ont pas répondre au téléphone d'autres personnes, ils les laisser torique et la bague et la bague ...?
    * En Thaïlande, un visage pâle est un signe de beauté chez une femme il ne faut pas lui demander si elle se sent pas bien?
    * En Malaisie, il est tabou au point avec votre index, mais vous pouvez le point avec le pouce?
    * En Indonésie, la tête est considérée comme une partie sacrée du corps et ne devrait pas être touché par un autre - il est également un sujet tabou pour la tête pour être supérieure à une personne plus haut (ce qui peut conduire à beaucoup de chefs monte et descend) ?
    * Dans manteaux Russie ne devrait pas se porter dedans et il est de mauvais ton de rester les mains dans vos poches?

La liste est longue et peut devenir encore plus complexe lorsque le statut, le leadership et les organisations entrent en jeu comme ils le font quand collabore à des partenariats d'affaires internationaux. Formation interculturelle est un élément essentiel de toute cadres courbe d'apprentissage afin de s'assurer qu'ils peuvent percée leur propre identité culturelle des trous noirs.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?The-Challenges-of-International-Collaboration---Us-and-Them&id=4207408