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samedi 27 novembre 2010

Leadership personnel

Pour moi, le leadership est personnelle. Il commence par l'individu. Chaque personne apporte à qui ils sont à la tâche de diriger. Si vous êtes un chef de file ou qui aspirent à la direction, je vous demande: que tout va bien dans votre monde? Êtes-vous heureux? Êtes-vous d'exploitation à un maximum d'efficacité? Si votre réponse est «oui», alors le monde est un meilleur endroit. leadership personnel porte sur la gestion de soi. Vous commencez avec vous, afin que vous puissiez diriger efficacement les autres.

Nous avons tous vu des dirigeants qui ne sont pas gérer leur vie très bien. Ils sont en tête, mais ne donnent pas leur meilleur. Leurs compétences en leadership en souffrir. Nous avons également vu des dirigeants au sommet de leur art, qui gèrent leur vie ainsi. Leurs compétences en leadership prospérer et ceux qui les entourent sont inspirés.

Voici quelques éléments du leadership personnel:

Balance

L'équilibre est un état d'équilibre entre les diverses demandes de votre vie. L'équilibre est dynamique par opposition à statique. Pour la plupart, vous êtes constamment faire des ajustements, parfois mineures, parfois importants, pour atteindre l'équilibre. Maintenir l'équilibre vous permet de fonctionner de manière efficace et productive que vous menez.

Réalisation

Fulfillment vient quand vous vivez la vie que vous voulez vivre. Vous êtes en mesure de donner toutes vos énergies et être alimenté par votre travail. Votre présence et votre travail d'un match. Votre travail et les flux de ce dont vous avez besoin vient à vous. Vous êtes aligné avec votre destin.

Une relation positive avec Time

Pendant des années, les consultants experts en gestion et l'auto-amélioration avez-vous conseillé à «gérer» le temps. Les planificateurs, les organisateurs et les structures linéaires sont utiles, mais en réalité il ya trop d'informations et trop de demandes sur votre temps de bien les gérer. Le temps ne peut être géré, vous devez gérer vous-même.

Focus

Focus vous permet de canaliser vos énergies pour créer la vie que vous voulez. Sans discussion, les choses ne se produisent pas. Création accent commence par l'identification des priorités dans votre vie. Une fois que vos priorités sont identifiées, passer votre temps à honorer ces priorités et de les faire faire.

Confiance

Attire des gens de confiance. En tant que leader du projet si vous la confiance en soi, les gens veulent vous suivre. La confiance implique la connaissance de soi et l'humilité appropriées. Un manque de confiance dément les problèmes que le sabotage de votre leadership personnel.

Comment faites-vous avec votre leadership personnel? Voici quelques choses que vous pouvez faire pour renforcer vos compétences en leadership personnel.

EFFECTUER UNE ÉVALUATION leadership personnel

Posez-vous les questions ci-dessous. Analyser vos réponses pour vous aider à déterminer comment vous faites et s'il ya des domaines dont vous avez besoin pour travailler.

Y at-il "l'énergie drains" vous voulez éliminer de votre vie?

Est-équilibre dans votre vie?

Ne vous choisissez ce que les composants de votre vie sera?

Avez-vous l'accent sur les priorités?

Y at-il des éléments de votre vie qui ne respectent pas?

Habitez-vous dans le moment présent?

Quelle est votre relation avec le temps?

Vos relations et les amitiés de soutien et épanouie?

Aimez-vous la façon dont vous vous présenter au monde?

Êtes-vous maximiser votre impact, en utilisant tout ce que vous êtes?

Êtes-vous en bonne santé?

Y at-il des craintes qui ont obtenu le meilleur de vous?

Parlez-vous votre vraie voix?

LEADERS RESPECTER EN VIGUEUR

La puissance d'observation ne peut être écartée. Identifier plusieurs personnes que vous pensez des leaders efficaces. Tournez la lentille de votre observation de la façon dont ils conduisent à la façon dont ils gèrent leur vie. Lisez à propos de leur. Si vous avez l'occasion, les interviewer. Pour chaque personne que vous observez, faites de votre mieux afin de déterminer comment leur auto-gestion influe sur leur capacité à mener. Partant de ce constat d'identifier les principaux apprentissages de votre leadership personnel et comment vous allez les appliquer à votre vie.

CREATE FOCUS

Identifiez les trois principales choses que vous voulez vous concentrer sur votre vie. Pour chaque chose, d'identifier ce que vous devez faire au cours de la prochaine année pour y parvenir. Définir un plan.

Eliminer les contraintes

Qu'est-ce qui vous retient d'être le meilleur, vous pouvez être? Répondez à cette question et de laisser aller de ce qui ne vous sert plus.

Votre leadership externes besoin d'une base solide à l'intérieur. leadership personnel peut fournir cette fondation. Changement dans la volonté de conduire à un changement sans.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Personal-Leadership&id=1209596

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