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samedi 27 novembre 2010

Démarrage d'un programme de leadership pour les jeunes

1. Commencez par découvrir un besoin dans votre communauté. Dans de nombreuses communautés de certaines questions peuvent peste les jeunes, c'est là un programme jeunesse précieux leadership peut intervenir et atténuer les difficultés. Décidez de ce que des changements dans la communauté, vous êtes passionné et prêt à travailler dur vers l'accomplissement de ces objectifs. Voulez-vous augmenter le taux d'obtention du diplôme d'études secondaires, obtenir plus de jeunes s'intéressent aux mathématiques et la science, augmenter le montant de l'université des étudiants en cours ou diminution de la violence des gangs? Les possibilités d'améliorer la vie des jeunes sont sans limites. Pensez à votre enfance et le type de programme de leadership des jeunes qui ont contribué le plus à fournir des conseils et aider votre développement dans un citoyen productif.

2. Gain autant d'expertise dans le domaine du possible. Si vous avez choisi de travailler avec les jeunes en concevant un programme de leadership chez les jeunes, vous devez en savoir autant sur les jeunes et le sujet du programme précis que possible. Vous devriez déjà avoir une vaste expérience dans les deux domaines mais n'hésitez pas à des explications complémentaires sur ces connaissances par la lecture quotidienne, aller à des conférences, le bénévolat et l'action. Si vous concevez un programme de leadership des jeunes basée sur le jardinage, vous avez besoin pour comprendre à la fois de jardinage et de ce que les jeunes ont besoin émotionnellement, socialement, mentalement et physiquement.

3. Les activités de conception intéressante, dynamique et engageante. Les jeunes sont souvent confrontés à avoir leur étouffement de la créativité qui peut conduire à l'ennui, puis les comportements à risque et pénible. Pensez d'amusement pertinents, les activités énergétiques lors de la conception de votre programme de leadership des jeunes qui permettra aux jeunes de s'exprimer qui gardera jusqu'à la rétention des jeunes et de la déception vers le bas. Également se prononcer sur ce passe-temps ou des projets spécifiques de votre programme de leadership chez les jeunes vont se spécialiser en ce que ce sera un programme de jardinage de quartier, un programme qui va s'impliquer activement au sein du gouvernement ou de ce programme sera le leadership des jeunes se concentrer davantage sur l'enseignement des compétences grâce au volontariat. Permettre aux jeunes de donner des commentaires sur la façon dont ils aimeraient avoir un impact positif de leur communauté qui va progressivement augmenter les compétences en leadership.

4. Poignée de toute la logistique et de petits détails. D'abord commencer par vous-même un lien vers un ensemble diversifié de ressources pour le financement de votre programme de leadership chez les jeunes. Pensez à des idées novatrices de collecte de fonds que les jeunes pourraient aider à le fer de lance. Démarrer une subvention à longueur de journée pour les bénévoles et les jeunes qui pourraient aider à maintenir un intérêt direct dans le succès du programme. Décider de la tous les différents détails tels que les engagements de temps et les groupes d'âge, les aspects juridiques tels que les formulaires de consentement parental et la vérification des antécédents des bénévoles. Puis se prononcer sur les techniques de marketing pour faire appel à la jeunesse à se joindre, comme les excursions, les événements de vacances et des événements de reconnaissances.

5. Déterminer le rôle que le vous-même et les autres adultes se remplir. Bien que la conception de votre programme de leadership chez les jeunes de décider si les adultes jouera le rôle de mentors direct directeurs chaque étape ou bien les jeunes prendre la tête avec les adultes d'être l'œil modérateur et de guidage. Avoir une idée de la culture et la personnalité de la communauté pour voir quel rôle les adultes et les jeunes se sentiront plus à l'aise de prendre. Cependant, vous pouvez utiliser le programme de leadership chez les jeunes à transformer ces rôles et les perceptions des uns des autres. La formation doit tenir compte de la conception spécifiques de vos programmes de leadership des jeunes et envoyer un message à propos de l'attente des bénévoles et des jeunes. En établissant les responsabilités et les rôles de chaque participant, cela évitera des conflits inutiles dans l'avenir et d'accroître l'efficacité du programme dans la communauté.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Starting-a-Youth-Leadership-Program&id=3416637

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