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Les passions qui poussent les personnes à démarrer une entreprise à domicile sont inhérents à leur socialisation et une partie d'un riche patrimoine culturel. Les entreprises à domicile, y compris les ateliers familiaux, se sont épanouies avant la révolution industrielle. Les entreprises à domicile sont des entreprises communes qui ont fourni un revenu supplémentaire pour les familles. Ces industries artisanales ou «d'usage ménager" ont été entreprises menées à la maison et sont l'équivalent historique de ce que nous considérons aujourd'hui comme une révolution entreprise à domicile. La révolution industrielle a supprimé le centre économique d'une famille à partir d'un domicile dans les usines. Cette transition a entraîné les travailleurs déplacés qui ont perdu leur sécurité à un employeur sans visage.

Le passage d'une entreprise à domicile à travailler dans les usines a en outre été affectés par l'ère industrielle qui a créé des emplois de main-d'œuvre pour les masses. Les propriétaires d'entreprises à domicile déplacées ont été introduites pour nouvelles exigences de travail qui comprenait la gestion hostiles et les conditions de travail qui ont été moins favorables. Pour que ce système de croyance de faire partie d'un ensemble de la structure de la société, il était nécessaire d'obtenir l'aide du système scolaire. Ecoles enseigné la 3-R, mais en plus, inculqué les principes de travail comme faisant partie des principaux succès. Etre sans travail est considéré comme honteux. Ce principe a été utilisé pour expliquer le fondement des différences dans la structure de classe dans la société. En dépit de l'endoctrinement généralisé, les travailleurs d'usine constaté que le système d'usine ne pouvait pas tenir sa promesse de récompensant le travail. Les ouvriers d'usine ont augmenté agités quand leurs niveaux de productivité élevés n'ont pas entraîné un salaire plus élevé. Comme le travail manuel a été remplacé par des machines, le système d'usine ont menacé la viabilité des travaux plus gagnent plus de philosophie. Le contrôle que l'individu peut exercer sur sa production personnelle a été retiré. Le mécontentement à l'incapacité de contrôler leur propre environnement de travail a fait des travailleurs de plus en plus agité.

Ensuite, les entreprises fait appel à des systèmes de gestion scientifique pour apaiser le mécontentement croissant de travailleurs qui ont été malheureux et insatisfaits de leur emploi. Les syndicats et les organismes gouvernementaux ont cherché des moyens d'humaniser les structures organisationnelles de fournir aux personnes avec un niveau de satisfaction au travail de sorte que le flux de travail conduirait à une plus grande productivité. L'objectif de l'ère industrielle était d'améliorer la productivité des grandes entreprises par des produits de grande production. Mais la technologie a continué de progresser, Internet a fourni le chaînon manquant pour les travailleurs à domicile déplacées de retourner à leurs racines. Une fois de plus le centre économique pour les familles a été fournie à la maison. Avec le passage d'une économie industrielle à une économie de services axée davantage de personnes se tourne vers une entreprise à domicile pour survivre et prospérer. Innovations dans les outils et les systèmes de livraison disponible via l'Internet permet de faire tourner une entreprise à domicile une alternative viable à travailler pour quelqu'un d'autre. Le marché des entreprises aide à domicile du nouveau propriétaire d'entreprise font de cette transaction. L'entreprise à domicile n'est pas tant une révolution car il est un processus évolutif qui a bouclé la boucle. Les travailleurs sont maintenant propriétaires de leur propre entreprise à domicile. Ils sont chez eux la création d'un environnement leur lieu de travail pour leur personne

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Home-Business-Evolution&id=1253226