Si vous savez ce que professionnels des ressources humaines le souhaitez, vous aurez une meilleure chance d'être le prochain candidat appelé pour une entrevue. CV professionnel de conseil va certainement vous donner ce bien nécessaire de bord!
CV professionnel conseil # 1 - La taille ne compte vraiment
La longueur de votre CV sera en partie déterminée par la façon dont beaucoup d'expérience de travail que vous avez, mais la longueur empêche votre CV de se faire remarquer.
Si vous êtes demandeur d'emploi nouvelle ou tout simplement ne pas beaucoup d'expérience dans le domaine dans lequel vous postulez, personnel des ressources humaines préfèrent voir simplement une page un CV. C'est une façon de résumer brièvement les qualités et l'expérience de travail que vous avez sans perdre leur temps.
Bien sûr, si vous plus d'expérience dans le poste pour lequel vous postulez, un curriculum vitae de deux pages peut être plus appropriée. Bien sûr, si vous êtes juste annonce des choses à faire reprendre le plus, vous n'avez pas le résultat que vous souhaitez.
L'essentiel est d'être aussi bref que possible sans omettre quelque chose que les gens des ressources humaines voudrais savoir.
CV professionnel conseil # 2 - Les dates compatibles
écrivains reprendre Beaucoup s'inquiètent de savoir si ou non de modifier les dates de leurs différents emplois juste pour faire une chronologie sans faille de leurs antécédents de travail.
Tout d'abord, qui est malhonnête. Et vous ne voulez pas commencer un nouvel emploi avec un mensonge qui pourraient être découverts.
Deuxièmement, les professionnels des RH préfèrent voir les lacunes de votre expérience de travail et comment ces ruptures ont été remplis par vous. Peut-être vous avez eu un bébé nouveau-né ou il y avait une crise de la famille qui vous ont poussé à quitter votre carrière pour une période de temps. Quelle que soit la raison, juste être prêt à expliquer les écarts.
CV professionnel conseil # 3 - Discuter de vos positions précédentes
Qu'est-ce que vous pourriez avoir besoin de faire est de décrire les positions qui sont liés à celui que vous postulez. Alors que vous serez toujours demandé combien de temps vous avez été dans chaque position, démontrant la pertinence est beaucoup plus utile pour les gens des ressources humaines.
Vous devez donner votre position de leurs titres de rectification et de ceux qui expriment la même idée. Gestionnaire et superviseur sont souvent utilisés indifféremment. Par exemple, le superviseur des sons un peu plus professionnel.
Tant que vous n'êtes pas la fabrication de titres, vous êtes bien pour lisser leur libellé.
CV professionnel conseil # 4 - Quelles sont vos réalisations
Les gestionnaires d'embauche ont besoin de savoir ce que vous avez déjà fait pour vos employeurs précédents. Vous devriez avoir tous les faits et les chiffres que vous pourriez citer et de discuter. Avez-vous augmenter vos ventes? Avez-vous économiser de l'argent entreprise? Fournir à la personne des RH avec les choses en noir et blanc et vous verrez que vous obtenez de meilleures réponses.
Discutez des choses positives que vous avez fait pour vos employeurs précédents, et s'il y avait des situations négatives, trouver le côté positif en eux au cas où vous sont posées.
CV professionnel conseil n ° 5 - Lettre de motivation s'il vous plaît.
Pensez-vous vraiment besoin d'une lettre de motivation? Dans de nombreux cas, les gestionnaires d'embauche comme pour voir quelque chose qui témoigne de votre personnalité. Après plusieurs reprise, ils vont commencer à se ressembler. Cela ne veut pas dire que vous devez commencer avec un quelque chose de drôle ou envoyer une photo de vous, mais vous devez utiliser une lettre de motivation à fournir des indications sur le genre d'employé vous.
Vous voulez montrer que vous savez ce genre de responsabilités qui est attendu de vous, si engagé et que vous comprendre pleinement les objectifs de l'entreprise.
Montrez-leur que vous voulez vraiment ce poste et que vous êtes plus que prêt pour le défi.
CV professionnel conseil # 6 - Erreur 100% gratuit
De simples erreurs de grammaire et d'orthographe blesser vos chances d'être embauché dans un poste plus élevé. Prenez le temps supplémentaire pour avoir une preuve à quelqu'un de lire votre CV pour vous assurer que vous et son aspect professionnel.
Rappelez-vous que les gestionnaires d'embauche n'ont qu'un temps limité pour lire tous les CV qu'ils reçoivent. Allez droit au but et votre CV vous permet d'obtenir l'interview.
cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?6-Professional-Resume-Tips---Know-What-Human-Resources-Really-Want&id=835797
mardi 26 octobre 2010
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