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jeudi 28 avril 2011

Six Sigma, un instrument pour le renforcement des rôles de leadership

Six Sigma est conçu pour donner certification spéciale à un groupe choisi de personnes afin qu'elles soient en mesure d'être sur l'équipe de Six Sigma et d'aider à l'amélioration des processus, petits et grands. Il n'a pas d'importance où ces gens ont commencé à sortir, car tout le monde a une chance de rôles de leadership s'ils travaillent assez dur de se créer et bâtir leur réputation au sein d'une entreprise. Il n'y a vraiment pas de limite aux choses que vous pouvez réaliser avec les projets Six Sigma, y ​​compris la création d'un ensemble de leaders dynamiques pour votre entreprise.

Les postes de direction sont bénéfiques pour toutes les entreprises, quelle que soit grand ou petit. En prenant le temps de travailler avec les gens et les amener au bon Six Sigma formation, vous serez beaucoup mieux en mesure de créer des leaders à partir de zéro tout simplement en leur offrant un cours d'amélioration des processus. Quelle sera-ce quand vous pouvez améliorer votre entreprise avec des projets Six Sigma et de développer vos employés grâce à la formation Six Sigma? Il n'y a pas une définition précise des caractéristiques techniques d'un chef de file en fonction de la formation Six Sigma, parce que Six Sigma se concentre plutôt sur l'enseignement des personnes les attributs et les qualités d'un bon leader grâce à l'utilisation de projets Six Sigma et l'amélioration de processus.

Six Sigma apparaît souvent comme un monde complexe de statistiques et d'analyse, mais il est vraiment beaucoup plus que cela. En prenant le temps de vérifier toutes les différentes choses que Six Sigma a à offrir, les gens sont beaucoup mieux en mesure de comprendre Six Sigma comme un processus, et comment elle implique beaucoup plus que les statistiques et l'analyse des données. Les qualités du Six Sigma Les améliorations des processus sont souvent alignés avec les qualités des grands chefs, qui permet aux gens d'aider leurs entreprises à devenir meilleur, mais aussi à mieux se dans le processus. Un processus Six Sigma est équilibré et souple, et ces mêmes attributs sont attendues d'un chef de file Six Sigma, ainsi.

C'est une question de point de vue, mais n'importe qui peut apprendre les principes qu'il faut pour devenir un grand leader en se faisant formés à Six Sigma et l'utilisation de leur rôle dans l'équipe de voir comment les dirigeants sont formés et ce que les dirigeants sont censés faire. C'est la meilleure partie de Six Sigma. Non seulement il est un outil grand processus d'amélioration, mais il est aussi un cours de leadership fort qui peut créer certains des meilleurs dirigeants que le monde a vu à travers son enseignement simple et l'application pratique.

Source de l'article: http://EzineArticles.com/4826906

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