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jeudi 28 avril 2011

L'importance de formation Six Sigma

Un autre fait alarmant est que ce n'est pas seulement les employés qui ne connaissent pas de telles complications, mais aussi la haute direction. Par conséquent, il devient très important de mettre en œuvre une formation Six Sigma dans le bas de gestion, qui comprend les employés ainsi que la haute direction.

D'ailleurs, si une formation Six Sigma n'est pas communiquée, il pourrait en résulter des licenciements et des retards dans les mises en œuvre. Par conséquent, il est essentiel de connaître l'importance de la formation Six Sigma à la fois le plus bas et les niveaux de gestion supérieure.

Changer les mentalités des employés en matière de changement

Plusieurs années de recherche et des études ont révélé que les employés n'ont jamais été de fervents défenseurs du changement. C'est parce qu'ils se sentent parfois que le changement peut conduire à une charge de travail réduite ou des pertes d'emplois. Par conséquent, lorsque les employés entendu parler de l'introduction de Six Sigma dans leur entreprise, ils ne répondent pas positivement.

C'est peut-être la raison principale pour laquelle le rendement de l'employé est profondément affecté - ils sont tout à fait à l'aise avec tout le concept de Six Sigma. De nombreux employés se sentent qu'ils pourraient perdre leur emploi parce qu'ils ne seront pas en mesure de faire face au changement - cela se traduit par le manque de coopération de la part des employés, qui est très nécessaire pendant le processus de mise en œuvre Six Sigma.

Par conséquent, il est important pour la gestion de comprendre l'importance de la formation Six Sigma et la nécessité de mettre en œuvre à tous les niveaux de l'organisation. Bien que la formation couvre tous les aspects de la méthodologie Six Sigma, des réunions d'instruction peut être tenu, par souci de résoudre les problèmes des employés qui peuvent avoir été négligées au cours du processus de mise en œuvre.

Enseignement technique

Depuis Six Sigma dépend des outils techniques tels que des données statistiques et d'autres méthodes similaires, il devient obligatoire que les travailleurs subissent une sorte de formation sur l'adaptation aux changements et de travailler aux côtés des professionnels Six Sigma. C'est parce que si les employés ne sont pas des processus impliqués dans la phase de mise en œuvre Six Sigma, ils ne seront pas en mesure de gérer efficacement les changements organisationnels.

En plus de cela, il est un fait connu que le Six Sigma est livré avec diverses difficultés d'ordre technique - et si les employés ne sont pas préparés pour cela, il se pourrait bien conduire à l'échec de l'ensemble du processus Six Sigma. Par conséquent, la formation dispensée par un professionnel Six Sigma d'experts est la meilleure option afin de familiariser les employés avec l'ensemble du processus technique.

Un des principaux avantages de Six Sigma est que cela aide à réduire les frais généraux. Une méthode que la plupart des entreprises peuvent capitaliser sur fournit une formation Six Sigma pour les employés actuels, pour éviter les coûts qui en dehors de Black Belts et Master Black Belts facturent généralement. Cela signifie qu'une fois que la formation est dispensée aux employés, les employés peuvent en outre diffuser leurs connaissances pour éduquer la nouvelle main-d'œuvre.

Quand il s'agit de conférer une formation Six Sigma, il n'est pas vraiment important de savoir si l'organisation est grande ou petite, car, bien que différentes entreprises peuvent avoir différents processus, la formation et de son importance restent les mêmes

Source de l'article: http://EzineArticles.com/1196351

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